山东省劳动合同新样本.docx

山东省劳动合同新样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内完成规定的工作任务。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____，主要工作职责为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3乙方因病、工伤、产假、计划生育等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受相应的工资待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。

4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3甲方应确保乙方的工作时间不超过国家规定的标准，并保证乙方享有法定的休息时间。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于节假日礼品、生日礼品、健康体检等。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，劳动合同自然终止。

第七条经济补偿

7.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。

7.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限和职务等因素，向乙方支付一定数额的经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。

8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同管理制度复印件

8.乙方工作职责说明复印件

9.乙方岗位说明书复印件

10.社会保险缴纳证明复印件

11.经济补偿计算公式说明复印件

12.保密协议复印件

13.劳动争议仲裁委员会联系方式复印件

14.人民法院联系方式复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作环境的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保障的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

8.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动法律关系。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的单位。