2024大家的劳动合同全部公证了.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的岗位职责为：__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，执行__________制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为：__________元。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。

8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.3如甲方违法解除合同，应支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的损失，由提供方承担责任。

解决办法：双方在签订合同前应进行充分的沟通，核实对方的个人信息。

2.合同中的条款如有变更，应由双方协商一致并书面确认。

解决办法：任何合同条款的变更都应通过书面形式，并由双方签字盖章确认。

3.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如未按约定支付，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。

解决办法：乙方应在合同约定的支付工资的时间内，向甲方提出支付工资及滞纳金的要求。

4.双方应遵守国家的法律法规，不得违法解除或终止合同。

解决办法：双方在解除或终止合应确保符合国家的法律法规，如有疑问，可咨询专业法律人士。

5.如发生合同争议，双方应通过友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：在发生争议时，双方应及时沟通，寻求和解，如协商无果，可通过法律途径解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。

5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.管辖权：指法院对某一特定案件行使审判权的权限。

应用场合：

1.甲方为新设立的公司招聘员工。

2.乙方为新招聘的员工，希望与甲方签订正式劳动合同。

3.双方希望明确彼此的权利和义务，确保劳动关系的稳定。

补充条款：

1.乙方在合同期内如需出国（境），应提前向甲方申请，并取得甲方同意。如乙方在合同期内未经甲方同意出国（境），甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内如违反甲方公司