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人事行政主管岗位说明书
人事行政主管岗位说明书
制订日期：2016年3月8日
一、人事行政主管岗位说明书
所属部人力资源部部门代码HRD
人事行政主管岗位说明书
人事行政主管岗位说明书
人事行政主管岗位说明书
职位名称人事行政主管编制人数1
基晋升方向
本轮转岗位
信
直接上级总经理
息
直接下属人事行政专员
间接下属各部门负责人
职
位负责公司印章、资质保管、年审，办公用品、固定资产的管理、盘点、归档，各项活动、概会议的组织,行政文件
的撰写，接待工作，车辆管理.根据公司的战略规划制定人事规划，招聘、述培训、薪酬、绩效体系的建设，以及实施
、总结、反馈、修改。
执行周期（请在相应栏位打√
权重
内容平每每每每
（％）
时周月季年
1、各类印章的保管、使用登记。
2、办公用品的申请、采购,办公设备的维护、维修。
3、公司电话费、水电费等各项费用的缴纳。
工4、公司资质证件的保管、年审。
人事行政主管岗位说明书
作5、负责接待、招待事务，就餐、车票、机票、客房
内的安排。
容
6、行政文件的撰写、修订、下发。
7、办公室固定资产的盘点、归档。
8、各项活动、会议的组织、协调、会议纪要的记录、
汇编。
9、车辆行驶的记录、加油卡的管理、维修维护、证
件年审及保险的办理。
10、各项办公费用的预算、申报.
11、考勤数据的申报。
人事行政主管岗位说明书
12、办公区域环境卫生的督查.
13、负责各部门的岗位分析，组织结构的设置,定岗、
定编工作。
14、负责各部门岗位职责、岗位说明书的编写、修订。
15、招聘体系的建立，招聘结果的分析。
16、员工晋升机制的建立，员工职业规划。
17、培训体系的建立,培训实施阶段的跟进，培训效
果的分析。
18、建立适合企业的绩效考核体系。
19、制定符合企业发展的薪酬体系。
20、建立完善的劳动保障体系。
21、人力资源各项报表，人力成本的统计、分析。
22、为企业重大人事决策提供合理化的建议。
23、负责社会保险缴纳、缴费基数申报的指导、审核。
24、完成领导交办的其他事务。
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训.
经验：
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
任◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人
职才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、
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