企业人责任感和担当精神读后 .pdfVIP

工作不求速度，做完一件工作要保证百分之分正确！认真，

仔细，细心是法律人最基本的要求。工作要有”责任心，进取心，

细心”。责任是每个人的事情，企业的员工要时刻保持高度的责

任感，为自己的工作承担责任。不负责任，没有责任意识的员工，

在工作中会给企业带来损失，为自己的职业生涯带来损害。相反，

一个有较强责任感的员工，不仅能得到老板的信任，还会使责任

感成为事业成功的基础。

说到责任，不由得让我想起美国前总统杜鲁门的一句座右

铭：“责任到此，请勿推辞”。既然你选择了这个职业，选择了这

个岗位，就必须接受他的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益

处和快乐。就算是委屈责骂，那也是这个工作的一部分。

在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色

又都承担着不同的责任。生活总是会给每个人回报的，无论是荣

誉还是财富，条件是必须转变自己的思想和认识，努力培养自己

勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，

才会产生改变一切的力量。人可以不伟大，人也可以清贫，但不

可以没有责任。任何时候，自己都不能放弃自身的责任，更加不

能漠视责任的重要性。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让

人知道关怀和理解。因为当自己对别人负有责任的同时，别人也

在为自己承担责任。

谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，

不要抱怨什么埋怨什么，一定对自己说没有什么不可能的，只要

肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路一定更会美好。

企业人责任感和担当精神读后感（二）

王好旭

出于公司的要求，出于无奈阅读了《企业人的责任感和担当

精神》这本书。然而，阅读了这本书后，我的感触颇深，这本书

很好的阐述了企业人应有的责任感和担当精神。企业人必须具备

高度的责任感和担当精神，责任感和担当精神是企业的灵魂。

古语有云“天下兴亡，匹夫有责”，这句话放在企业上照样使

用。一个企业的兴衰与企业的员工息息相关，两者是相辅相成的，

不可分离的。一个企业要从弱小逐渐走向强大，一个企业人要从

底层走向成功，靠的就是责任感和担当精神，靠得就是企业全体

员工的不懈努力。

如果一个员工具有责任感和担当精神，会使其认为自己对于

企业是不可缺失的必要，在任何岗位工作都是必要的，因为分工

不同，所担负的责任会不同，能力的表现方式也会不同，然而只

要每一个员具有责任感和担当精神，就会全身心的投入到工作

中，为企业创造更多的价值。如果一个员工具有责任感和担当精

神，会使自己以主人翁的姿态去进行工作，它是一种强大的动力，

能激发人们的进取心和对公司的忠诚，这种状态不仅会对自己的

完善，实现自我价值，并且会对企业的发展产生巨大的推动作用。

在工作中，没有做不好的工作，只有不负责任的人。事实上，

只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。工作中勇

于进取，积极努力，我们才不会因为碌碌无为和不负责任而自责。

这对企业和企业人来说尤为重要。何谓“生命重于泰山，责任重

于泰山”？只有担负起责任，才能知道责任的艰巨。一个企业人

一旦养成了责任感和担当精神，即使面对逆境，也会鼓足勇气；

面对诱惑，也会不为所动。我们会因为具有责任感和担当精神，

激发我们身上所具有的潜能，发挥自己的能力。

看了《企业人的责任感和担当精神》这本书，就像充了电、

加了油，获得了一种动力。我们要始终怀揣责任感和担当精神，

做好我们的本职工作，而且应该能够超乎人们的期望，不断追求

卓越，把事情做到尽善尽美。用我们的双手壮大我们的企业，用

我们的双手创造美好的明天。

企业人责任感和担当精神读后感（三）

做最优秀的自己

张盼

像水一样自信，像火一样有激情，向老板一样负责，像蚂蚁

一样勤奋，像乌龟一样坚持，像藏獒一样勇敢，像大雁一样团结，

像蜜蜂一样奉献，像狗一样忠诚……加入东正，就是要在这里寻

找和修炼那个最优秀的自己。

寻找最优秀的自己，从做事细心，提升责任感开始。事无巨

细，悉究本末，就是对前台工作的最好的评价。前台是一个信息

量最大的地方，大家有事都会来请问怎样解决，这就需要努力培

养主人翁意识，提升责任感，把自己当做公司管家——尽可能地

了解所有办公会涉及到的事务，以便在最短的时间内为大家解决

问题，为大家提供安心、暖心的工作保障，让大家能够更好的工

作。当有同事需要我帮助的时候，我是最可靠的拍档。

寻找最优秀的自己，就要提升执行力，并为自己每一次行动

负责。为保