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公司员工团建活动方案

为保障事情或工作顺利开展，就常常需要事先准备方案，方案是

书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么优秀的方案是什

么样的呢?以下是小编整理的公司员工团建活动方案，欢迎大家分享。

公司员工团建活动方案1

一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，

业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免

存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的

和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提升工作效率，创造更

大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，

促进部门协作效率周期性活动。

二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各

部门人员之间的亲和力。经过周期性的活动，能够及时、有效的传达

公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。选择不同

部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、

理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。

三、活动的时间：以两个月为一个周期开展

四、活动的主体：公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情

况，组织人员活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30

人)

五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可选择农家乐、

度假山庄、市区内免费的主体公园为场所

六、活动的开展：周期性活动大致可分为三类：拓展项目、座谈

会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。

根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确

定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值最大

化。

(一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展

室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，

可供选择活动内容丰富。

户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可

增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。

(二)、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可分为：团队才艺

展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感

受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组

成。既可以团体的形象对公司进行宣传，又会为公司的业务累计资源。

(三)、活动：乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁

环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉ok大赛、景区的旅游进行的团体赛

和友谊赛等一系列活动。还可组织到老人院、留守儿童、问题儿童等

地区送温暖活动，到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动，

不仅可提升员工之间的组织与协调能力，还有益于提升公司形象，宣

传力度。

(四)房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源

角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带

看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。经过比赛既可促进员工之

间的经验交流，又可提升员工工作的积极性。

七、活动的费用预算

每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标准。

公司员工团建活动方案2

为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热

情，提高工作效率，以更大的动力迎接20__年的到来，分公司工会小

组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：

一、分公司小型室内运动会

1、跳棋比赛，活动规则如下：

(1)分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛

(2)各人抽签决定自己的预赛小组

跳棋比赛取一二三等奖各1名。

2、部门踢毽球比赛

(1)分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中

心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。

(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比

赛结果。

踢毽球比赛取一二三等奖各1名。

3、单人跳绳比赛

(1)此项比赛为报名参加。

(2)一人摇绳(单摇)，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额

状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分

钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前;次数相同，以

失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停

顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后