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解雇与劳动争议解决

解雇与劳动争议解决协议书

协议日期：______年______月______日

甲方：（雇主名称或个人姓名）

地址：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

地址：

联系电话：

在甲方与乙方之间发生劳动争议，双方经协商并充分沟通，决定通过友好协商的方式解决争议，并达成以下协议：

一、解雇事由

甲方与乙方因以下原因决定终止劳动关系：

（在此描述甲方解雇乙方的具体事由、违反的劳动合同条款或工作纪律等）

二、乙方权益保障

1.乙方将于本协议签署后的______个工作日内，完成离职手续并交接工作。

2.甲方将支付乙方自离职之日起至正常离职日期止的工资。

3.根据《劳动法》相关法规，乙方享有合法权益，包括但不限于年假、加班费、社会保险和住房公积金等。甲方承诺将按照相关法律法规的要求，及时足额支付乙方相应的权益。

4.甲方将出具乙方离职证明，并在______个工作日内向乙方提供相关离职材料。

三、解决劳动争议

双方同意以友好协商的方式解决因解雇所引发的劳动争议。在争议解决期间，双方均不得采取任何损害对方利益的行为。

四、保密约定

1.双方同意对协议内容及争议解决过程保密，不得向任何第三方透露。

2.双方承诺不得就工作纠纷向媒体发表任何有关该争议的言论。

五、协议效力

1.本协议自双方签署后即时生效，并取代之前甲方与乙方在解雇及劳动争议方面达成的一切约定。

2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，并具有同等法律效力。

3.对本协议的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：______年______月______日日期：______年______月______日