2024版跨国劳务输出协议范例版.docx

2024版跨国劳务输出协议范例版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2劳务人员

1.3派遣国家

1.4接收国家

1.5工作时间

1.6薪资福利

2.劳务人员的选拔与培训

2.1选拔标准

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训费用

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作环境

3.4工作时长

4.薪资与福利

4.1薪资结构

4.2薪资支付方式

4.3奖金与补贴

4.4社会保险

4.5住宿与交通

4.6休假制度

5.合同期限与终止

5.1合同期限

5.2提前终止合同

5.3合同续签

5.4合同终止后的权益处理

6.劳动争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁机构

6.3诉讼地点

6.4法律适用

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权保护

8.责任与义务

8.1劳务人员的责任与义务

8.2派遣方的责任与义务

8.3接收方的责任与义务

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力的后果处理

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1劳务人员的违约责任

11.2派遣方的违约责任

11.3接收方的违约责任

12.适用法律与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决

13.合同的生效、修改与失效

13.1合同的生效

13.2合同的修改

13.3合同的失效

14.其他条款

14.1信息披露

14.2合同的副本

14.3通知机制

14.4合同的language版本

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

本合同主体分为三方：甲方（派遣方）、乙方（接收方）及丙方（劳务人员）。

1.2劳务人员

丙方为甲方根据本合同约定向乙方派遣的从事约定工作的员工。

1.3派遣国家

甲方为国家（具体名称）。

1.4接收国家

乙方为国家（具体名称）。

1.5工作时间

丙方在乙方的每周工作时间不超过40小时，符合乙方所在国的劳动法规定。

1.6薪资福利

丙方在乙方的薪资待遇按照乙方的薪酬体系执行，甲方和乙方另有约定的，从其约定。

第二条劳务人员的选拔与培训

2.1选拔标准

丙方应满足乙方的招聘标准，包括但不限于工作经验、技能要求、身体健康等。

2.2培训内容

甲方应对丙方进行必要的岗前培训，包括乙方的工作要求、企业文化、当地法律法规等。

2.3培训时间

丙方的培训时间不超过（具体天数），培训地点在（具体地点）。

2.4培训费用

甲方承担丙方的培训费用，具体金额在补充协议中约定。

第三条工作内容与工作地点

3.1工作内容

丙方在乙方的职务为（具体职务），主要职责为（具体职责）。

3.2工作地点

丙方在乙方的办公地点为（具体地点）。

3.3工作环境

乙方应提供丙方一个安全、健康的工作环境，符合当地法律法规及国际标准。

3.4工作时长

丙方在乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，符合乙方所在国的劳动法规定。

第四条薪资与福利

4.1薪资结构

丙方在乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额在补充协议中约定。

4.2薪资支付方式

丙方的薪资由乙方按月支付，支付方式为（银行转账/现金支付）。

4.3奖金与补贴

丙方在乙方的奖金和补贴根据乙方的绩效考核结果和薪酬政策发放。

4.4社会保险

乙方应依法为丙方参加所在国的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.5住宿与交通

乙方为丙方提供住宿和上下班交通，具体标准在补充协议中约定。

4.6休假制度

丙方在乙方的休假制度按照乙方的企业规定和当地法律法规执行。

第五条合同期限与终止

5.1合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体年数），除非提前终止或续签。

5.2提前终止合同

合同提前终止需双方协商一致，并提前（具体天数）通知对方。

5.3合同续签

合同到期前，双方可协商续签，续签条件在补充协议中约定。

5.4合同终止后的权益处理

合同终止后，丙方的薪资、福利、离职证明等由乙方负责处理，具体事项在补充协议中约定。

第六条劳动争议解决

6.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2仲裁机构

如协商不成，争议提交（具体仲裁机构）仲裁。

6.3诉讼地点

诉讼地点为乙方所在国的法院。

6.4法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用乙方所在国的法律。

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

丙方对在乙方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

8.2知识产权保护

丙方在乙方的职务成果归乙方所