试用期劳动合同范本大全8篇.docx

试用期劳动合同范本大全8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，签订本合同。

一、试用期期限

试用期期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期间的工作内容为：__________________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时的工作制度。

2.乙方在试用期间享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为：__________________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月XX日。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、劳动安全卫生及规章制度，不得违规操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款及竞业限制

1.乙方应对工作中获取的商业秘密、客户资料等敏感信息严格保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。如有违反，需赔偿甲方因此造成的损失。

九、合同解除和终止

1.在试用期内，乙方可随时通知甲方解除劳动合同，但应提前三日通知甲方并办理相关手续。甲方解除本合同也应提前三日通知乙方。双方均无需支付违约金。但如因乙方违反法律法规或甲方规章制度而解除合同，甲方有权立即解除合同并不予支付经济补偿。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。如甲方决定继续聘用乙方，应重新签订劳动合同。

篇2

甲方：[公司名称]（用人单位名称及签约代表人）

地址：[公司地址]

联系方式：[联系方式（如电话、电子邮件等）]

统一社会信用代码：[单位信用码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

员工社保账号：[员工社保账号信息]

用工登记证号：[用工登记证号信息]

签订日期：[具体签订日期]

乙方：[试用员工姓名]（员工个人签约代表信息）职位：[具体职位名称]

出生日期：[XXXX年XX月XX日等员工个人信息]性别：[员工性别]籍贯：[员工籍贯信息]学历：[学历信息]联系方式：[员工联系方式（如电话、电子邮件等）]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人信息及联系方式]身份证号：[员工身份证号码等关键身份信息]家庭住址：[员工家庭住址或居住地址信息]。为了确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，根据现行相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。经过友好协商，特此达成以下协议条款：

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或负责人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

出生年月：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地址：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民