离职协议书范本通用版6篇.docx

离职协议书范本通用版6篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方就乙方离职事宜经过友好协商，达成一致意见，为保障双方的合法权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，包括离职日期、离职补偿、保密义务、知识产权归属、竞业限制等内容，以确保双方权益得到合法保护。

二、离职日期

乙方自本协议签署之日起，离开甲方公司，结束在甲方公司的职务。乙方需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

三、离职补偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，给予乙方一次性离职补偿金，具体金额按照甲方公司相关规章制度执行。

2.离职补偿金的支付方式和时间：甲方在乙方办理完离职手续后XX个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定的账户。

四、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方商业机密、技术秘密等保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、个人等。

3.若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。

2.乙方离职后，不得擅自使用甲方知识产权，若需使用，应事先征得甲方同意。

六、竞业限制

1.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方业务竞争的同类企业或单位从事相关工作。

2.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项

1.双方应遵守国家法律法规，本协议中的各项约定应符合法律法规的规定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_____________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________（签字）

日期：_____________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在甲方的职位为__________________，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，就离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方为了解除劳动关系，明确离职手续、待遇结算等事项，签署本离职协议书，以兹证明。

二、离职类型与原因

乙方自愿提出离职，离职类型为_____________（如：辞职、解雇等）。双方同意，离职原因为_____________________________。

三、离职日期

双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。乙方应于该日期前完成所有工作交接。

四、薪资结算

1.薪资结算至最后工作日，支付时间为______年______月______日。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至______年______月______日。

3.乙方在甲方工作期间涉及的各类奖金、福利等，按照甲方相关规定处理。

五、保密义务

乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任。乙方离职后，应继续履行保密义务，直至相关秘密不再属于商业秘密为止。

六、知识产权归属与返还财物

1.乙方在甲方工作期间所产生的所有知识产权归属于甲方。乙方离任后，不得再以甲方名义从事任何商业活动或侵权行为。

2.乙方需归还所有甲方财物，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。

七、违约责任与赔偿

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。包括但不限于因违反保密义务而导致的损失等。如因乙方违反本协议涉及法律责任的，甲方有权追究其法律责任。

八、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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