聘用职工劳动合同书6篇.docx

聘用职工劳动合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_____________________

单位地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘人员）：_____________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前___个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称是______，工作职责是______。工作地点在__________。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊需要，双方协商调整。

（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜按照甲方规定办理。

三、薪资与福利待遇

（一）薪资：乙方的月薪为人民币______元整（￥______），试用期薪资为人民币______元整（￥______）。

（二）支付方式：薪资以货币形式支付，每月的薪资发放日为次月的___日。

（三）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、岗位职责与考核

（一）乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整、职务晋升的依据。

（三）如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排培训。

五、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。

（二）乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争单位从事与甲方业务相关的工作，竞业限制期限为____年。

六、违约责任与合同解除

（一）甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

（二）合同解除应符合法律法规的规定，甲乙双方均有权依法解除本合同。

（三）如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择固定期限劳动合同形式确定本合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满双方无异议自动延续本合同至员工退休。若终止合同需提前一个月友好协商。

二、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商一致可以变更工作岗位和工作地点。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，甲方同意聘用乙方为本单位职工，为明确双方权利和义务关系，特签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方主要从事_________工作，乙方应胜任本职工作。乙方的工作地点为_______________。在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，按时并保质保量地完成工作任务。乙方应当接受并完成甲方分配的工作任务和职责范围之内的日常事务工作等。因工作需要等原因不能遵守