2024年旷工解除劳动合同通知书范本2篇 .pdfVIP

2024年旷工解除劳动合同通知书范本2篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

本通知书是根据贵公司与您签订的劳动合同以及相关法律法规的

规定，因您在履职期间存在旷工行为，经公司研究决定解除劳动合同。

具体事项如下：

一、背景和事实

您自加入本公司以来，理应遵守公司的规章制度，勤勉履行工作

职责。但近期发现您存在连续旷工的行为，严重违反了公司的劳动纪

律和劳动合同的相关约定。经过核实，具体情况如下：

1.自[起始日期]至[结束日期]，您未履行请假手续，连续缺勤[缺

勤天数]天。

2.您未就缺勤情况向公司做出合理解释或提供有效证明。

3.上述行为已经严重影响公司的正常运营和团队工作秩序。

二、通知内容

鉴于上述情形，公司经过慎重研究，决定与您解除劳动合同。具

体事项如下：

1.解除劳动合同的决定已经生效，即日起您不再是本公司员工。

2.您需在本通知书发出之日起[规定天数]日内办理离职手续，包

括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.您需承担因旷工行为导致的违约责任和经济损失赔偿责任（如

有）。

4.您的社会保险关系将自解除劳动合同之日起终止，请您在规定

时间内办理社保关系转移手续。

5.请注意保留相关证据，以便办理离职手续和后续可能的法律纠

纷处理。

三、法律声明与要求

1.本通知书的解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法

律法规，以及您与公司签订的劳动合同。

2.您应严格遵守本通知书的各项要求，否则将承担法律责任。

3.若您对本解除决定存在异议，可以在收到本通知书之日起[规定

天数]日内向公司提出书面申诉，公司将依法依规进行处理。

4.本通知书的解释权归本公司所有。如有任何疑问，请与公司人

力资源部门联系。

四、附件

1.劳动合同复印件一份（含双方签字/盖章）。

2.考勤记录及相关证据材料。

3.其他与解除劳动合同相关的文件。

敬请遵守本通知书的各项要求，并办理相关手续。感谢您的合作

与理解。祝愿您未来一切顺利！

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

通知日期：[通知书发出日期]

（公司盖章）

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据贵公司与本人签订的劳动合同及相关法律法规的规定，鉴于

您存在旷工行为，现依据相关法律法规及公司规章制度，向您发出本

解除劳动合同通知书。

一、背景和事实

您自XXXX年XX月XX日起至今担任本公司XX岗位工作。自

XXXX年XX月XX日起，您未经公司批准，连续多次无故旷工，严重

违反了公司的劳动纪律和规章制度。您的上述行为对公司的正常工作

秩序和员工团队管理造成了不良影响。经公司多次催告并发出警告通

知后，您仍未改正错误行为。基于以上事实，公司决定依据相关法律

规定及劳动合同约定，解除与您的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的依据

依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定及劳动合同中的相关

约定，[XXXXX]等法律法规的相关规定以及公司内部管理制度《员工守

则》中的相关规定，您因旷工次数累计达到规定标准，公司已履行了必

要的催告和警告程序后，现决定解除与您签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的效力

自本通知书发出之日起，您与本公司签订的劳动合同正式解除。

请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于

工作交接、物品归还、薪资结算等。若您未在规定时间内办理相关手

续，公司有权依法处理。

四、要求

请您在解除劳动合同后，遵守公司的各项规定和保密义务，不得

泄露公司商业秘密和其他机密信息。同时，对于您在任职期间涉及的

各项工作内容和业务关系，应当妥善处理，避免给公司造成不良影响。

如有未尽事宜，请及时与公司沟通协商处理。

五、声明

公司在解除劳动合同的过程中，始终秉持公正、公平的原则。希

望您在离开公司后，能够认真对待自己的职业行为，遵守法律法规和

职业道德规范。同时，也欢迎您继续关注和参与公司发展，共同为行

业发展和社会进步贡献力量。

六、附则

本通知书的解释权归本公司所有。如有任何疑问或争议，请在本

通知书发出之日起XX日内向公司人力资源部门提出。公司将依法依规