生成式人工智能在人力资源管理中的应用：发展趋势与潜在风险.pdf

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年第卷,

202418Vol.182024

第期北京劳动保障职业学院学报

3No.3

()

总期

126JOURNALOFBEIJINGVOCATIONALCOLLEGEOFLABOURANDSOCIALSECURITYGeneralNo.126

·人力资源·

生成式人工智能在人力资源管理中的应用:

发展趋势与潜在风险

李泽西

(四川省社会科学院成都)

610599

摘要在技术决定论视角下生成式人工智能技术会推动人力资源管理迈向招聘与管理智能

、、。,

化培训与发展适配化评估与预测自动化然而生成式人工智能在人力资源管理领域的现实

、、,、、、

应用也会带来隐私暴露秩序混乱主体破坏三大风险包括数据泄露信息侵犯算法偏见

、。,、、

决策模糊依赖过度以及忽略现实为应对上述风险应采取加强数据保护提高透明度建立

伦理审查机制等防范措施。

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关键词生成式人工智能人力资源管理发展趋势潜在风险

中图分类号:文献标识码:文章编号:()

F241.2A167400252024032404

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技术的发展决定着社会变革的方

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