聘用合同书范本与聘用合同总经理聘用协议7篇.docxVIP

聘用合同书范本与聘用合同总经理聘用协议7篇

篇1

聘用合同书范本

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、合同期限

1.本合同自[聘用日期]起至[终止日期]止，为期[合同年限]年。

2.试用期自[试用日期]起至[试用结束日期]止，为期[试用期年限]个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并接受甲方的工作安排和指挥。

2.甲方保证乙方的工作地点为[工作地点]，并保证乙方的工作环境符合国家安全、卫生标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]日，每月至少休息[休息时间]日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方实行[薪酬制度]，乙方在试用期内的劳动报酬为[试用期劳动报酬数额]。

3.甲方保证乙方在试用期满后，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括[社会保险项目]。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇内容]。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方规定给予相应的待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金后，可以解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲方应在解除劳动合同的同时，为乙方办理相关手续，包括社会保险关系转移、档案移交等。

6.乙方在离职后，应遵守甲方的竞业限制和保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如违反上述约定，应承担相应的法律责任。

7.双方在此确认，除本合同外，双方已就劳动合同签订及效力问题进行了充分讨论和协商，并达成一致意见。双方同意以本合同为准，并放弃以前与劳动合同相关的任何口头或书面协议。

篇2

聘用合同书范本

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本合同。

一、总则

1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2.乙方在甲方的工作岗位为总经理，负责公司的日常经营和管理。

二、工作内容和地点

1.乙方的主要工作职责是：

（1）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。

（2）拟订公司年度经营计划，财务预算及利润分配方案。

（3）负责公司内部管理体系的建立和完善。

（4）决定公司部门设置、员工编制及任免。

（5）审批公司日常经营中的各项开支。

（6）处理公司重大突发事件。