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区委组织部部长在全市高校毕业生高质量就业推进会上的交流发言

x区把高校毕业生就业工作作为重要民生工程，持续完善就业创业政策措施，积极挖掘拓展就业岗位，精心做好就业指导服务，全力促进高校毕业生高质量充分就业。x区入选山东省高校毕业生就业生“最具吸引力”城区10强。

一、锚定发展需求，打造人才集聚“强磁场”

紧盯“紧缺急需”引才。全面调查各类企业紧缺急需人才，重点调查高端装备、新能源新材料等“十大产业”企业，摸排岗位需求，今年以来，累计发布优质岗位需求信息21期，提供岗位数5800余个，为高校毕业生提供更多的岗位参考。对标企业需求，做优“运河之都·智汇x－名校人才直通车”引才活动，组织助企引才网络招聘活动，举办“就选山东”“聚能汇才”网络招聘会，今年以来，累计组织企业参加校园招聘会30余场，引进重点产业紧缺人才340人，引进海外留学人才28人、博士66人、青年人才9659人。

构筑“招聘矩阵”引才。聚焦精细化工、港航物流、高端装备等重点产业链发展需要，编制紧缺人才需求目录，通过“掌上端”+“网页端”+“线下端”“三端”发力，构筑“招聘矩阵”广揽各类英才。依托春风行动、“运河之都·智汇x”名校人才直通车校园招聘、“人才夜市”等活动载体，广泛开展专场招聘活动，今年以来，先后举办各类招聘活动220余场，提供就业岗位12.9万余个，初步达成就业意向1万余人次。

探索“直播带岗”引才。线上通过抖音号创新推出云端引才招聘新模式，向毕业生直观展示企业文化、生产经营和岗位需求情况，让求职过程更加便捷和高效。开展各类“直播带岗”活动18场，进入直播间求职人数达35万余人次。

二、厚植人才沃土，构筑青年就业“新高地”

搭平台精准对接。全省首创市（x）人力资源发展集团，聚力打造人力资源“集团化”发展模式。整合人力资源服务机构、高等院校及用工企业三端资源，着力实施人力资源服务促就业进校园、进园区专项行动，遴选16家优质人力资源机构组建人力资源机构访问团，赴企业、院校“一对一”精准问需，举办高校毕业生招聘会，为企业和毕业生搭建供需平台，畅通对接渠道。

齐发力厚植沃土。连续6年实施x—北京大学“沃土计划”，先后邀请北京大学光华管理学院近百名大学生来x开展暑期实践活动，为x发展建言献策。实施“校园引才大使”招募工作，通过在校大学生宣传x发展优势和引才政策，新招募x籍在校大学生12人为“校园引才大使”，全力打造省级青年发展友好型城区。

“燕归巢”创想未来。前置引才环节，组织x籍高校毕业生进名企、进园区。先后组织x籍大学生参加“家乡名企行”“燕归巢”就业体验活动、“筑梦x·青创未来”社会体验活动4次，邀请200余名省内外高校毕业生“零距离”感知x，增强毕业生“留”任的就业创业信心。

三、强化服务保障，点燃创业发展“新引擎”

做强资金帮扶。开展“党建惠企、政银联动”联建活动，在孵化基地、商圈、社区等地创新设立11家“创贷之家”服务驿站，促进创业担保贷款就近办。截至目前，全区共发放6190万元，直接扶持202人、小微企业8家，创业带动就业1200余人。

做好平台建设。依托省级创业孵化示范基地，为大学生创业者提供政策咨询、创业培训、创业辅导、房租减免等全链条创业服务，支持35名大学生创业者创新创业，切实以创业带动就业。

做优服务供给。抓实创业服务，设立高校毕业生服务专线，依托求职登记服务平台，对有就业帮助需求的毕业生实行“一对一”帮扶。开展青年人才创业指导和导师“一对一”服务。组织7支创业团队和4名创业导师参加市第七届创业大赛，共获一、二、三等奖7个、“市十大创业导师”4名。