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七一工会劳模活动方案策划

一、活动背景

为了激励广大职工投身工作，发扬优秀劳模精神，树立榜样，提高全体员工的工作积极性

和工作热情，公司决定组织七一工会劳模活动，以表彰优秀劳模，激发职工的工作热情和

工作激情。

二、活动目标

1.树立榜样：通过表彰优秀劳模，树立榜样和榜样效应，引导广大职工争做模范。

2.激励职工：通过活动，激励职工工作热情，激发职工的积极性。

3.提高团队凝聚力：通过举办活动，增强团队凝聚力，增进同事之间的沟通和合作。

三、活动内容

1.成立组织委员会：由公司工会主席担任主任，组建7个基层委员会，负责活动的具体筹

备工作。

2.活动报名：在公司内部发布劳模活动报名通知，要求填写申请表，并提交相关个人材料，

如工作经验、业绩成果、工作创新等。

3.初步评选：组织委员会对报名材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。

4.实地考察：对初步评选出的候选人进行实地考察，了解他们在工作中的表现和功绩。

5.初步评审：经实地考察后，组建评审团队对候选人进行初步评审，评选出优秀劳模候选

人。

6.优秀劳模展示：在公司内部展示优秀劳模的事迹和成果，让全体员工了解他们的经验和

成功之道。

7.选拔劳模代表：通过线上或线下投票，选出最具代表性的劳模代表，为公司争得更多的

荣誉。

8.表彰大会：举行隆重的表彰大会，颁发优秀劳模荣誉证书和奖品，表彰他们在工作中的

卓越表现和突出贡献。

9.优秀劳模分享会：组织优秀劳模开展分享会，让他们与全体员工分享成功经验和工作心

得，激发职工的工作热情。

四、活动方案

1.成立组织委员会：在活动开始前，由公司工会主席组建七个基层委员会，负责活动的具

体筹备工作。委员会成员包括各部门负责人和工会骨干成员。

2.活动报名：在公司内部发布劳模活动报名通知，要求职工填写申请表，并提交相关个人

材料，如工作经验、业绩成果、工作创新等。

3.初步评选：组委会根据提交的申请表和个人材料进行初步评选，筛选出符合条件的候选

人。

4.实地考察：组委会组织实地考察，对初步评选出的候选人进行实地考察，了解他们在工

作中的表现和功绩。

5.初步评审：经实地考察后，组建评审团队对候选人进行初步评审，评选出优秀劳模候选

人。

6.优秀劳模展示：在公司内部展示优秀劳模的事迹和成果，让全体员工了解他们的经验和

成功之道。展示形式可包括海报、微信公众号文章、员工宣讲等。

7.选拔劳模代表：通过线上或线下投票，选出最具代表性的劳模代表，为公司争得更多的

荣誉。投票方式可包括在线投票、纸质投票等。

8.表彰大会：在公司内部举行隆重的表彰大会，颁发优秀劳模荣誉证书和奖品，表彰他们

在工作中的卓越表现和突出贡献。同时，邀请高级管理层出席并致辞，表达对劳模的赞扬

和鼓励。

9.优秀劳模分享会：组织优秀劳模开展分享会，让他们与全体员工分享成功经验和工作心

得，激发职工的工作热情。分享会可以包括演讲、座谈等形式，鼓励员工积极参与讨论。

五、活动预算

活动预算主要包括活动场地费用、荣誉证书制作费用、奖品费用和活动物料费用等。具体

预算需根据活动规模和公司实际情况而定。

六、活动宣传

活动期间，公司工会将通过公司内部通讯平台、微信公众号、公司网站等途径向全体员工

宣传活动信息。同时，可以设计海报、制作活动视频等形式进行宣传。

七、活动评估

活动结束后，组委会将对活动进行评估，了解活动效果和员工的参与度，并据此优化和改

进未来的活动策划和举办。

以上是本次七一工会劳模活动的方案策划，希望通过这次活动能够激励广大职工投身工作，

发扬优秀劳模精神，树立榜样，提高全体员工的工作积极性和工作热情。同时通过活动，

增强团队凝聚力，增进同事之间的沟通和合作。希望活动取得圆满成功！