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大学生职业生涯规划书
作品名称：
作者姓名：
专业班级：
一、职业生涯规划基本信息
姓名
出生年月
照片
性别
民族
籍贯
生源地
专业
年级
兴趣、特长
写书法、游泳、打羽毛球、滑雪等
目标职业
物流经理
目标城市
上海
目标职业理由（100字以内）
因为我比较倾向于自己喜欢的、能够学以致用、并且和自己专业有关的工作，物流经理这一职位，报酬高，福利待遇好，可以接触很多的人与各个行业的知识信息。是我理想的目标职业。
备选职业
1.仓库管理员（港口）2.采购主管
一、自我认知
1.1霍兰德兴趣测试
对于任何职业的认识首先都应该从自身的性格出发，我通过霍兰德职业兴趣测评工具对自己的职业人格进行了测评，结果如下：
性格友善、对人慷慨、乐于助人，容易与人相处。喜欢倾听和关心别人，与人交流沟通，能够敏锐察觉别人的感受。
个性认真细致、保守谨慎、责任感强。做事有条理，喜欢安定本分，兢兢业业，奉公守法，尊重权威和规章制度；喜欢常规的，有明确规则的活动。
敢于冒险，喜欢竞争，精力充沛，个性积极，喜欢快节奏的生活；善于沟通协调，内心追求权力、权威和物质财富。
小结：通过霍兰德的职业兴趣测试，我发现自己的社会型和传统型占有很大的比例，自己生活中比较热情乐观，喜欢交朋友，自己心中一直存有很强的事业心，渴望在事业中独立。所以我会抓住机会把自己的兴趣好好培养，更好的把握自己，追求适合自己的目标。
1.2职业能力
我的优势能力：
从入学以来，多次参与组织班级活动，并取得了很好的效果，对于自己的交际沟通方面的能力有了很大的提高，原本自己也是一个比较外向的性格，所以自认为具备了良好的沟通能力。专业方面，专业课程学习中比较努力，各科成绩也比较优秀，在实践课中学习中收获更是比较多，自己动手能力也比较强。
我的弱势能力：在文学课程方面比较薄弱，英语基础差，在以后的工作中可能会遇到专业英语、术语这一块儿。缺乏工作上的实际经验，缺少对企业的实际了解，可能把企业情况想的相对完美，工作中不能正确到位的做到自己预想的结果，会走一些弯路。
1.3MBTI测试结果
经过MBTI个性特征测评分析后，获知我的性格特征类型是:NFJ教导型
该类型人温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。
该类型人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍。
该类型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。
该类型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。
适合的职业有：人力资源培训主任、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士
1.4职业价值观
1.4.1舒伯职业价值观测试
我的职业价值观测试结果：
我最看中的两项职业价值观是赞誉赏识、工作条件。
赞誉赏识：对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的。
工作条件：非常希望获得有充分保障的工作（包括拥有良好的工作条件），比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。
1.4.2职业价值观探索
把“赞誉赏识”视为自己重要的职业价值观的我，希望自己的工作：
自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；
有较充分的职位或地位提升空间与机会；
渴望通过努力获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；
拥有比较高的社会地位；
渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；
希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；
逐渐能有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；
希望工作内容是制订行动计划，并指导大家共同努力。
把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的我，希望自己的工作：
内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；
拥有充分的金钱或物质回报；BR3.有保障的，稳定的；
有保障的，稳定的；
能够有比较丰富的工作内
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