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个人职业生涯规划书

个人职业生涯规划书

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目录

TOC\o1-2\h\u21317前言 1

3545一、自我分析 2

30291（一）职业兴趣 2

16181（二）职业能力 3

15572（三）个性特征 3

23957（四）职业价值观 3

1830（五）自我分小结 4

7396二、职业分析 4

17030（一）家庭环境分析 4

639（二）学校环境分析 5

16293（三）社会环境分析 5

8693（四）生涯人物访谈 6

15086三、职业目标的确定 8

18610（一）个人SWOT分析 8

3084（二）决策平衡单 9

22524（三）职业目标确定 10

24165四、实施计划 10

18417（一）大学期间 10

8871（二）毕业两年 11

25450（三）毕业五年 11

10657五、评估与反馈 11

3048结束语 12

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前言

我虽不能决定生命的长度，但可以决定它的宽度。

我虽不能控制他人，但可以掌握自己。

我虽不能预知明天，但可以利用今天。

我虽不能样样胜利，但可以事事尽力。

生命究竟有没有意义，并不是我的责任，但怎样啊安排此生，却是我的责任。

一赫曼.?赫赛

职业不仅是一个人立足社会的根本，也是一个人价值的重要体现。而职业生涯规划则是让我们定－一个目标有计划地去实现它，只要你知道去哪，我相信总有－－天你会到达。

职业生涯规划可以帮助我们树立明确的目标，正确地认识自己，了解自己，运用科学的方法，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服困阻，衡外情、量已力为自己定一个合理而又可行的职业生涯发展方向，筹划未来，最终获得事业的成功，实现人生目标。

人生规划就是计划的过程，职业生涯规划也是如此，计划的主人是自己，计划做得具体，执行做得确实，胜算必然属于自己。没有人计划失败，但失败总追随没有计划的人。

尽管我不能预知未来，但是我可以规划未来。

一、自我分析

（一）职业兴趣

通过认识自己，能让我们全面了解自己是怎样的人，自己适合什么样的工作。可以让我们找到工作方向的同时，对未来作出一个准确的规划。我的霍兰德职业测评结果如下：

传统型：(C)

共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

企业型：(E)

共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

社会型：(S)

共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

（二）职业能力

能力优势：做事有逻辑，有较强模仿能力和学习力。执行力较强，配合度很好，能主动协调其他同学的工作，并能按时高效完成学生工作任务。

能力弱势：沟通能力有待提高，要敢于表达自己的想法。应急能力有待加强，有时会力不从心，不够大胆在人前表现自己。

（三）个性特征

经过MBTI个性特征测评分析后，获知我的性格特征类型是：ENFJ教导型

该类型人格的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。

该类型人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以该类型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。

该类型人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。他们常常得益于自己口头表达的天分，愿意成为出色的传播工作者。

适合的职业有：人力资源培训主任、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士

（四）职业价值观

我希望从事的职业能够体现个人价值观，爱岗敬业。尽量做到与人和谐，不骄不傲，始终保持本心，不昧良心。

工作能够让我觉得舒心、同时可以借助工作的这个平台，使自己的专业知识和能力得以全面运用和施展，能够实现自身价值，同时也能够帮助改善自己及家人生活的质量，使自己能够快乐地工作和快乐的生活。

（五）自我分小结

通过一系列自我测评，使我了解到我是一个热情洋溢、待人忠诚、兴