职业学院科研创新平台管理办法.docx

XXXX职业学院科研创新平台管理办法

第一章总则

第一条为规范和加强学院科研创新平台的建设、发展和运行管理，更好地发挥科研创新平台在人才培养、技术研发和成果转化等方面的支撑作用，依据国家有关法律法规及相关政策，结合学院工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学院国家级、省部级、市厅级、校级科研创新平台，包含重点实验室，研究中心，创新中心，创新平台，技术研发中心等。

第二章建设目标与任务成效

第三条按照“择优遴选、优中选优”的总体思路，突出示范引领、建优扶强、协同创新，培育和建设高水平科研创新平台，赋能区域经济和学院高质量发展。

第四条科研创新平台建设任务

（一）聚焦山东“十强”产业和济南四大主导产业，针对企业生产装备和工艺流程中存在的问题，开展横向技术服务和技术研发，获得发明创造专利、实用新型专利、软件著作权等，积极推进成果转化，制定平台建设与实施方案。

（二）加强校企在平台建设、研究合作、资源共建共享、人才培养等方面协同创新，系统总结技术服务与研发等协同创新平台建设与运行成果，打造市级及以上科研创新平台。

第三章立项与建设

第五条校级科研创新平台立项申报的基本条件：

（一）研究方向：平台具有明确、稳定的研究方向，符合国家、区域发展需求和学院发展需要，能够有效支撑技术研发、技术服务、成果转化、人才培养、专业建设、国际交流等工作；平台科研人员具备承担市级以上科研任务、技术开发项目或工程项目的能力，能够服务区域中小微企业技术升级与产品改造。

（二）队伍建设：有一支研发实力强、人员结构合理的科研队伍，科研人员规模保持8人及以上长期稳定的科研人员，鼓励吸收品学兼优、具备一定创新能力的学生加入。

（三）科研成果：平台应有一定的研究基础，平台科研人员在相关领域应拥有大量高水平研究成果。建设期内，平台至少要完成以下任务目标中的3项：（1）不少于12万元的技术服务或专利转化到账额（以学院财务处出具证明为准）；（2）承担1项省部级以上科研项目或2项市厅级科研项目；（3）获得授权发明专利1项,或实用新型、外观设计专利3项以上；（4）以济南职业学院为第一作者单位发表SCIE/EI/SSCI检索论文1篇以上，或在中文核心期刊、CSSCI期刊发表论文1篇以上，或独立撰写出版学术著作1部。（5）获国家及省级科学技术奖、社会科学优秀成果奖（限前三位完成单位）。（6）平台主要成员主持或参与编制并发布国家标准、行业标准或地方标准3个，或主持编制团体标准5个。（7）平台主要成员的研究报告或者成果受到市级及以上领导批示2次。

（四）国际合作：申报成立国际合作联合实验室（研究中心）的须至少与一家国外高校或研究机构签署有效的合作协议（合同），外方原则上有2名及以上固定研究人员参与。

（五）鼓励携手相关领域优势企业、科研院所、高校等联合申报市级以上科研创新平台。

（六）科研创新平台负责人应是具有相关专业背景或丰富企业实践经历（经验）的专业带头人；具有改革创新意识、较高学术成就、较强组织协调能力和合作精神；原则上应具有高级职称，年龄一般不超过50周岁。

第六条立项程序

（一）校级科研创新平台由所依托二级系部向科技服务处提交校级科研创新平台建设申请书；科技服务处组织专家对申请书进行论证、评审，评审结果经公示通过后，报院党委会研究批准后实施。

（二）市级及以上科研创新平台由所依托二级系部负责组织申报材料，科技服务处负责审核申报材料并报送上级主管部门。

第四章管理、评价与考核

第七条平台采取负责人责任制，全面负责本平台建设的各项工作，并按平台建设任务组织实施。

第八条科研创新平台建设期为1-3年，建设期内对平台运行实施绩效评价，平台应在每年12月底前提交本年度工作总结和下年度工作计划。

第九条学院对获批的科研创新平台进行期满考核评价，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。对建设期内绩效考核评价合格并实现实际性科技成果转化的，给予经费奖励和考核奖励（所在系部的年度绩效考核科研工作奖励0.5-2分，属已获奖励的教学项目不重复奖励），考核不合格的按规定收回资助经费，撤销其平台称号。

第十条对期满考核优秀的科研创新平台负责人授予科研先进个人。

第五章奖励与资金支持

第十一条学院按照科研创新平台到账经费额度给予1:1配套的建设经费支持，科研创新平台经费开支履行学院财务相关规定，专款专用，由科技服务处登记备案。

第十二条学院对科研创新平台期满考核优秀的，分别按照国家级、省级、市级给予4万元、2万元、1万元的奖励，并优先推荐申报高一级平台。

第六章附则

第十三条本办法由科技服务处负责解释。

第十四条本办法自发文之日起试行3年，试行期间，上级管理部门如有新规定出台，按新规定执行。