护士合同岗位聘用与职责要求.docVIP

护士合同岗位聘用与职责要求

关键信息项：

合同编号：

签署日期：

合同生效日期：

合同有效期：

聘用岗位：

岗位职责：

聘用单位：

护士姓名：

护士资格证书号码：

聘用部门：

工作地点：

工资待遇：

试用期：

工作时间：

培训要求：

考核标准：

晋升与发展：

违约责任：

争议解决方式：

附件：

合同编号：____________________________

签署日期：____________________________

合同生效日期：____________________________

合同有效期：____________________________

聘用岗位：护士

岗位职责：

负责患者的日常护理工作，包括但不限于监测生命体征、进行基础护理、协助医生进行医疗操作等。

根据医疗计划执行相关护理操作，确保患者安全。

记录和报告患者的病情变化，协助医生进行诊断和治疗。

与患者及家属沟通，提供护理建议和支持。

参与护理工作流程的优化和改进，提高护理服务质量。

单位名称：____________________________

联系人：____________________________

通讯地址：____________________________

姓名：____________________________

资格证书号码：____________________________

聘用部门：____________________________

工作地点：____________________________

工资待遇：

基本工资：____________________________

其他津贴或补贴：____________________________

工资发放时间：每月____日

试用期：

试用期为______个月。试用期内，护士的工作表现将受到考核，试用期结束后将根据考核结果决定是否正式聘用。

工作时间：

每周工作____天，每天工作____小时。

工作班次安排根据医院或诊所的实际需求进行调整。

培训要求：

护士需参加由单位组织的各类培训，包括但不限于专业技能培训、急救培训等。

考核标准：

护士的工作表现将根据工作态度、护理质量、患者反馈、团队协作等方面进行定期考核。

考核结果将影响工资调整、晋升机会及继续聘用的决定。

晋升与发展：

根据护士的工作表现、考核结果及岗位需求，单位将提供晋升和发展机会。

晋升和发展机会包括但不限于职务提升、专业技能认证及领导力培训等。

违约责任：

若护士在合同期内违反合同条款，单位有权追究违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

若单位未按照合同约定履行义务，护士有权要求补偿或解除合同。

争议解决方式：

合同履行过程中产生的争议，各方应通过友好协商解决。

如协商不成，争议应提交至有关仲裁机构进行仲裁，仲裁结果对各方具有约束力。

附件：

职业资格证书复印件

健康证明

聘用通知书

单位代表签字：____________________________

姓名：____________________________

职务：____________________________

签署日期：____________________________

护士签字：____________________________

姓名：____________________________

签署日期：____________________________

本合同在双方签署后生效，所有条款均具有法律效力。各方应仔细阅读和理解合同条款，确保履行相应的权利和义务。