保安服务公司2024年劳务派遣协议版.docx

保安服务公司2024年劳务派遣协议版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣人员

1.1人员数量

1.2人员要求

1.3人员培训

2.工作职责

2.1保卫工作

2.2安全检查

2.3应急处理

3.工作时间

3.1工作时间表

3.2加班安排

3.3休息日安排

4.劳动报酬

4.1工资标准

4.2奖金制度

4.3社会保险

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3续约条款

6.劳务派遣公司的义务

6.1提供合格人员

6.2保障员工权益

6.3保险和福利待遇

7.接受劳务派遣单位的义务

7.1提供工作环境

7.2提供必要培训

7.3支付劳动报酬

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1劳务派遣公司违约

9.2接受劳务派遣单位违约

9.3员工违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同的变更和解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3赔偿责任

12.附则

12.1合同的生效

12.2合同的终止

12.3合同的解释

13.附件

13.1人员名单

13.2工作职责详细说明

13.3培训计划

14.其他约定

14.1特殊事项

14.2补充条款

14.3修订历史记录

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣人员

1.1人员数量

根据双方约定，劳务派遣公司应向接受劳务派遣单位派遣不少于名保安人员，具体人员数量根据实际需求进行调整。

1.2人员要求

1.2.1派遣人员应年满18周岁，具有完全民事行为能力。

1.2.4派遣人员应具备从事保安工作的身体条件，通过接受劳务派遣单位组织的体检。

1.3人员培训

1.3.1劳务派遣公司应对派遣人员进行必要的职业技能培训和安全教育。

1.3.2接受劳务派遣单位有权对派遣人员进行业务培训和考核。

1.3.3派遣人员经培训和考核合格后，方可从事保安工作。

第二条工作职责

2.1保卫工作

2.1.1派遣人员应遵守接受劳务派遣单位的规章制度，服从管理。

2.1.2派遣人员应负责维护接受劳务派遣单位的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。

2.1.3派遣人员应负责对进出接受劳务派遣单位场所的人员进行安全检查。

2.2安全检查

2.2.1派遣人员应在接受劳务派遣单位指定的地点和时间，进行安全检查。

2.2.2派遣人员应按照接受劳务派遣单位的要求，使用安全检查设备进行检查。

2.2.3派遣人员应妥善处理检查中发现的问题，并及时报告。

2.3应急处理

2.3.1派遣人员应熟悉接受劳务派遣单位的安全应急预案。

2.3.2派遣人员应在发生突发事件时，按照应急预案的要求进行处置。

2.3.3派遣人员应积极参与接受劳务派遣单位组织的应急演练。

第三条工作时间

3.1工作时间表

根据接受劳务派遣单位的工作需要，双方协商确定派遣人员的工作时间表。

3.2加班安排

3.2.1派遣人员加班应按照接受劳务派遣单位的规定进行安排。

3.2.2派遣人员加班工资应按照接受劳务派遣单位的规定支付。

3.3休息日安排

3.3.1派遣人员应享有法定的休息日待遇。

3.3.2接受劳务派遣单位应合理安排派遣人员的休息日。

第四条劳动报酬

4.1工资标准

4.1.1派遣人员的工资标准为每月人民币元。

4.1.2派遣人员的工资应包含基本工资、岗位工资、加班工资等。

4.2奖金制度

4.2.1派遣人员的表现优异，可获得接受劳务派遣单位的奖金。

4.2.2奖金的具体数额和发放办法，由双方协商确定。

4.3社会保险

4.3.1劳务派遣公司应依法为派遣人员缴纳社会保险。

4.3.2派遣人员的社会保险待遇，按照相关法律法规和政策规定执行。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2终止日期

本合同约定的