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安全环境管理制度

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安全环境管理制度

安全环境管理制度

一、总则

1.1目的

为了规范公司安全环境管理，保障员工在生产、工作过程中的生命安全和身体健康，提高工作效率，降低事故率，保证生产经营活动的正常进行，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司内所有部门、班组和员工。

二、管理机构及职责

2.1安全管理机构

公司设立安全生产委员会，由总经理任主任，生产、技术、安全部门负责人和工会代表任副主任，各部门主管及各班组兼职安全员。

2.2各部门安全职责

（1）生产部：负责公司安全生产的日常管理工作，组织员工学习安全知识，进行安全培训，负责班组安全生产的自查工作，发现安全隐患及时采取措施整改。

（2）技术部：负责公司安全生产技术方面的支持和检查工作，参与对公司新、改、扩建项目的“三同时”审查，并监督执行。

（3）安全部：负责全面安全工作，制定安全工作计划、安全检查标准，组织安全活动和事故调查，并对各部门安全工作进行检查考核。

（4）各生产部门：负责落实安全生产责任制，开展安全生产自查自纠工作，确保安全生产。

（5）各班组：指定专兼职安全员负责本班组的安全生产工作，及时发现并排除安全隐患。

2.3各级负责人安全职责

（1）公司总经理：对公司的安全生产全面负责，定期召开安全生产工作例会，听取汇报，及时解决安全生产中的问题。

（2）公司分管安全领导：协助总经理抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产负责。

（3）部门主管：对本部门的安全生产负责，严格执行安全生产责任制。

（4）员工：自觉遵守安全规定，及时发现和排除安全隐患，拒绝违章指挥和违章作业。

三、管理制度及要求

3.1安全设施、安全宣传用品、安全检查记录等必须齐备，并妥善保管。

3.2安全工作环境应符合以下要求：工作台、椅应稳固；通风、照明设备齐全；防火器具定期检查；有毒原料及成品应设隔离区域妥善保管；危险品运输车辆应装置危险信号灯。

3.3员工应遵守公司安全环境管理规定，严禁在工作时间及工作区域内吸烟；严禁违章作业、违章操作；严禁使用无安全标志或安全标志不明显的设备区域；严禁随意乱动非本岗位或非自己使用的设备及工具。

3.4员工应接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。特种作业人员必须持证上岗。

3.5员工有权拒绝上级部门和领导下达的不符合安全管理程序的要求指令，并向公司领导或上级主管部门反映情况。

3.6公司定期组织安全生产大检查活动，各部门应积极配合。发现问题及时上报处理。对隐患整改实行限期整改制度，对不能按期整改的部门和个人将进行处罚。

3.7公司对发生的事故应及时上报并按照“三不放过”的原则进行调查处理。对事故责任者要进行教育处罚，对发生重大事故的部门，公司将实行责任追究制度。

四、附则

本制度由公司安全部负责解释和修订完善。本制度自发布之日起生效执行。

安全环境管理制度

一、总则

1.目的

本制度规定了公司安全环境管理的基本要求，通过制定和实施安全环境管理制度，确保公司各项安全、环保、职业健康管理工作的有效落实，保障员工及周边社区的安全与健康。

2.适用范围

本制度适用于公司内部的安全环境管理工作，包括但不限于生产、办公、施工、仓储等领域的安全环保管理。

二、组织架构与管理职责

1.组织架构

公司设立安全环境管理部门，负责全面负责公司安全环境管理工作，并配备相应的安全环境管理人员。

2.管理职责

(1)安全环境管理部门负责组织制定安全环境管理制度，并监督实施；

(2)定期组织开展安全环保检查，发现隐患及时整改；

(3)负责职业健康管理，组织员工健康体检和职业病预防；

(4)配合政府监管部门的安全环保检查，落实相关要求。

三、安全环境管理要求

1.生产安全

(1)严格执行安全生产法律法规，落实安全生产责任制；

(2)定期开展安全培训和应急演练，提高员工安全意识；

(3)确保生产设备、设施完好，安全防护措施到位；

(4)严格控制生产过程中的有害物质排放，符合环保要求。

2.环保管理

(1)制定环保措施，确保公司生产过程符合环保法规要求；

(2)定期监测公司废水、废气、废渣等排放情况，发现问题及时整改；

(3)合理规划厂区布局，减少噪音、尘土等污染物的产生；

(4)垃圾分类处理，加强资源回收利用。

3.职业健康管理

(1)按照相关法规要求，设置合理的作业场所，减少职业危害；

(2)对员工进行职业健康培训，提高员工自我防护意识；

(3)定期对工作场所进行职业病危害检测，确保符合要求；

(4)建立职业健康档案，定期向员工公布检测结果。

四、安全环境管理制度的实施与监督

1.安全环境管理部门应定期组织安全环境