2024育儿园临时工聘任协议范本版.docx

2024育儿园临时工聘任协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（临时工）

1.3育儿园

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.工作时间和期限

3.1工作时间

3.2合同期限

4.劳动报酬

4.1报酬标准

4.2支付方式和时间

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.合同终止和解除

7.1合同终止条件

7.2合同解除条件

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.其他约定

10.1培训

10.2甲方提供的资源

10.3乙方的工作要求

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件

14.1相关证明材料

14.2其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指育儿园，具有合法办学资质的教育机构。

1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，从事临时性工作的自然人。

1.3育儿园：指甲方所运营的教育机构，提供幼儿教育和照护服务。

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称：乙方在育儿园担任的岗位名称。

2.2岗位职责：乙方在育儿园工作的具体职责和任务，包括但不限于幼儿教育和照护、行政管理、清洁卫生等。

3.工作时间和期限

3.1工作时间：乙方在育儿园工作的具体时间，包括工作起始时间和工作结束时间。

3.2合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月/年，自合同生效之日起计算。

4.劳动报酬

4.1报酬标准：乙方的劳动报酬按小时计酬，标准为人民币____元/小时。

4.2支付方式和时间：甲方每月____日前以现金/转账方式支付乙方报酬，具体支付时间由甲方确定。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按甲方规定执行。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方对在育儿园工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息、工作方法等予以保密。

6.2保密期限：自本合同终止或解除之日起____年内，乙方继续承担保密义务。

7.合同终止和解除

7.1合同终止条件：本合同有效期届满，双方未续签；乙方因个人原因提出离职；乙方严重违反甲方规章制度；甲方因客观原因依法解除合同等情况。

7.2合同解除条件：在合同有效期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方业务需求减少等。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、未依法为乙方参加社会保险或违反本合同其他约定，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方应付乙方报酬的____倍。

8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、提前解除合同未按要求通知甲方或违反本合同其他约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方应得报酬的____倍。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.其他约定

10.1培训：甲方应根据工作需要为乙方提供必要的培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。

10.2甲方提供的资源：甲方应提供乙方完成工作所需的工作场所、设备、工具等资源。

10.3乙方的工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效，双方应严格履行合同约定的义务。

11.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

11.3合同解除：合同的解除应符合本合同第七章的约定，任何一方不得擅自解除合同。

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决：本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

13.双方签字

13.1甲方签字：

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

签字