人力资源社会实践报告（精选10篇）.pdf

10篇）

10篇）

社会实践结束了，这次社会实践让你有什么触动呢？不如认真地

做个总结，写一份实践报告吧。那么实践报告要注意有什么内容呢？

以下是小编整理的人力资源社会实践报告，希望对大家有所帮助。

人力资源社会实践报告篇1

一、实践时间

7月22日——8月31日

二、实践地点

莆田市中宏教育与人力资源开发有限公司

三、实践动机

由于我对企业培训比较感兴趣，自己平时在学校里经常阅读一些

培训类的书籍，以及从网上查找一些优秀讲师的培训课程来学习，但

自己内心一直向往的是参加一场现场版的企业培训活动，或者直接进

入一家培训机构任职，掌握企业培训活动第一手资料，在实践中加强

自身对企业培训行业的了解，巩固自己的理论知识，以期理论与实践

相结合。

四、实践目的

通过在培训公司的实践，了解企业培训流程与具体操作方法；亲

临企业培训活动现场，学习培训讲师的讲课风格、讲课内容、讲课技

巧以及对讲台的掌控能力；通过到企业的实践，帮助我进一步接触社

会，了解社会，并将书本知识运用于社会实践，同时，也能开拓视野，

完善自我，达到锻炼能力的目的；初步认识企业运作的基本情况及人

力资源在企业中的运用，对人力资源管理的基本职能等内容有一定的

了解，为后续的专业基础课程与专业课程的学习打下良好的基础。

五、公司概况

莆田市中宏教育与人力资源开发有限公司成立于2007年1月，是

一家集企业管理咨询和培训、企业投资、人力资源服务、创业辅导和

教育资源开发为一体的企业管理机构。公司下辖1所经人力资源和社

的运营和师资团队，汇聚世界名师、商业领袖、社会名流、资深专家

和知名学者等，内容涵盖企业运营管理最需要的各个模块，为企业全

方位成长提供一站式服务，实现财智双赢。

中宏立足莆田，服务家乡企业，致力全球莆商，奉行管理系统与

管理团队同步提升，培训与咨询双轨并行。公司目前已经成功为家乡

企业提供各类培训数百场，参与管理本土及莆商多家企业，成为本地

区管理咨询及培训行业的领军企业。

中宏秉承“同心同行、共赢未来”的服务理念，以卓越的服务品

质和严谨的专业精神全心投入，倾心客户发展困惑，助力企业谋划未

来，为海峡西岸经济区发展贡献智慧。

六、实践过程

通过两轮面试后，我最终获得了在莆田市中宏教育与人力资源开

发有限公司暑期实践的机会。工作第一周，由于什么都不懂，老总让

我先熟悉一下公司，于是我就负责打电话，尝试征集企业参与莆田市

即将举办的网络公益培训活动。那一周，我没有做其他的任何事，整

天就坐在办公室打电话，期间电话那头出现过各种行行色色的人，拒

绝的，逢迎的，破口大骂的，不过，在老总一句一句的指导下，那一

周，我打了将近1000个企业的电话，最后一共征集过来23家企业。

第二周，鉴于我是学人力资源管理的，老总就让我制定公司各项

制度，包括劳动合同书、招聘制度、薪酬与绩效考核制度、岗位说明

书、公司内部培训制度等等，虽然我从未接触过专业课程，但我没有

把这视为一道不可攀越的高墙。在查询了一些可用的资料后，我结合

了中宏公司的实际情况，在一个星期的时间里完成了上述各项制度，

并且得到了老总的认同。

第三、四周，公司承接了莆田市首届网络公益培训活动的项目，

作为此次活动行动小组成员之一，我又有了征集企业报名这项活动的

任务。这两周，我们行动四人组一天到晚都在查电话，打电话，先从

114、网上、企业名录、电信黄页里面查找企业电话，然后再打过去。

多数情况下，我们找的电话都是一些门卫的，或者是门口接待处的，

但是电话转了五六个人后，仍然找不到一个培训方面的负责人。这些，

对于我来说都是莫大的挑战，有时候觉得也挺痛苦的。不过，这时候

我感受到了团队的力量，我们四人组互相鼓励、互相支持，某个人在

电话中受委屈了立马会得到别人的安慰，电话打累了手边不知道在什

么时候会多了一杯水。虽然这些都是一些看起来微不足道的事情，不

过在我们当事人看来却是莫大的福利，这福利比奖金更受用。经过两

周的努力，