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劳模讲堂活动实施方案

一、活动背景。

随着社会的不断发展，劳模精神成为了社会主流价值观的重要组成部分。为了

更好地弘扬劳模精神，激励广大职工勤奋工作，提高劳动积极性，我们决定开展劳

模讲堂活动。

二、活动目的。

1.弘扬劳模精神，树立榜样。通过讲堂活动，向广大职工传递劳模的先进事迹

和崇高精神，激励大家向劳模学习，争做新时代的劳动模范。

2.提高职工的思想政治水平。通过讲堂活动，引导职工树立正确的人生观、价

值观，激发他们的爱岗敬业之情，增强团队凝聚力。

3.促进企业文化建设。劳模讲堂活动是企业文化建设的一种重要形式，有利于

增强企业凝聚力和向心力，形成共同的价值观念。

三、活动内容。

1.邀请劳模代表进行讲座。通过邀请劳模代表，让他们分享自己的成长经历、

工作心得和奋斗故事，激励职工向他们学习，争做新时代的劳动模范。

2.举办劳模事迹展览。通过图片、文字、视频等形式，展示劳模的事迹和精神

风采，让职工深刻感受到劳模的伟大和可贵。

3.举办劳模精神演讲比赛。组织职工参与劳模精神演讲比赛，让他们通过演讲

的形式，表达对劳模的敬佩之情，增强自身的劳动积极性。

四、活动实施。

1.确定活动时间。根据企业实际情况，确定劳模讲堂活动的具体时间，一般可

安排在节假日或者工作日的休息时间进行。

2.策划活动流程。明确活动的流程和安排，包括邀请劳模代表、准备展览材料、

组织演讲比赛等。

3.宣传活动内容。通过企业内部通知、宣传栏、微信公众号等渠道，向职工宣

传活动内容和形式，引导大家积极参与。

4.组织活动实施。严格按照活动流程和安排，组织好劳模讲座、事迹展览和演

讲比赛等环节，确保活动顺利进行。

五、活动评估。

1.收集反馈意见。通过问卷调查、访谈等方式，收集职工对活动的评价和意见，

了解活动效果。

2.总结经验教训。根据活动实际情况，总结活动的经验和教训，为今后类似活

动提供参考。

3.完善改进活动方案。根据职工的反馈意见和总结的经验教训，完善改进劳模

讲堂活动方案，提高活动的质量和效果。

六、活动保障。

1.人员保障。明确活动的组织者、参与者和协助人员，确保活动的顺利进行。

2.物资保障。准备好活动所需的讲座材料、展览物品、奖品等，保障活动的顺

利进行。

3.安全保障。活动期间要加强安全管理，确保职工参与活动的安全。

七、活动效果。

通过劳模讲堂活动的实施，可以有效传递劳模的先进事迹和崇高精神，激励职

工向劳模学习，提高职工的思想政治水平，促进企业文化建设，形成共同的价值观

念，增强企业凝聚力和向心力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

八、活动总结。

劳模讲堂活动是企业文化建设的重要形式，对于激励职工勤奋工作，提高劳动

积极性，具有重要的意义。我们将不断探索创新，丰富活动形式，提高活动质量，

努力打造更加丰富多彩的劳模讲堂活动，为企业发展注入新的动力。