乡镇年轻干部座谈会发言 .pdfVIP

去年X月,我从县委组织部调到XX工作，已有一年。在这期间，我完成了角

色的”转变,从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个“机关人”变成“基

层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各

位年轻干部一起共勉。

第一个体会，年轻干部要虚心学习。

学习伴随着人的一生，提高本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心

学习。一是要向书本学，我的原始学历是中专，和在座的各位比，我有点先天不

足，所以无论在哪里工作，在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作后，

先后参加过市委党校的大专函授班，XX大学的本科远程教育，还曾到省委党校

本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各有不同，在人事局工作，学

习的是保险方面的业务知识;在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我

侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习

只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴

趣。二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步

提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不

过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府

工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业

安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自

己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。

后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的

情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，

再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完

全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习，尤其是老

同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、

方法、作风。

去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后，为了及时稳

控，我们乡里迅速研究：不发吧，有这个苗头，不得到得当处理，就会引发不稳

定因素;如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职

干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一

位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈

会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助

出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，

如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍

贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事

上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，

他跟着儿女住在X市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车

辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感

觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一

个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。

第二个体会，年轻干部要把握机遇。

有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一

样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，

所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽

快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为

一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇

担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知

足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。去年X月份，我刚到乡里工作才

一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近XXX

亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难

得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，

突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省

林业厅争取到了XXX亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。

第三个体会，年轻干部要勤奋工作。

年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾

自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到

许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，

绕着