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保密及知识产权保护制度

保密及知识产权保护制度

一、第一章总则

第一条为保护本单位的商业秘密和技术秘密，维护本单位合法权益，促进科技创新和事业发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、合同工、临时工及与本单位有业务往来的人员。

第三条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为本单位带来经济利益、具有实用性并经本单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

二、第二章保密义务

第四条所有员工、合同工、临时工及与本单位有业务往来的人员，均应遵守本单位的保密规定，履行保密义务。

第五条员工在离职前，应将掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息进行清退，不得泄露给任何第三方。

第六条员工在职务行为中获取的保密信息，不得擅自复制、传播、泄露，不得为个人或他人谋取不当利益。

第七条员工在对外合作、交流、培训等活动时，应遵守保密规定，不得泄露本单位商业秘密。

三、第三章知识产权保护

第八条本单位依法享有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等。

第九条员工应积极参与本单位的科技创新活动，为单位知识产权的形成、维护和使用贡献力量。

第十条员工在职务行为中创作或参与创作的知识产权，除另有约定外，视为本单位所有。

第十一条员工离职后，应继续履行保密义务，不得利用本单位知识产权从事与原单位相竞争的业务。

四、第四章知识产权保护措施

第十二条本单位应建立健全知识产权管理制度，明确知识产权保护的范围、程序和责任。

第十三条本单位应加强对知识产权的检索、分析和评估，确保本单位知识产权的合法权益。

第十四条本单位应制定知识产权保护措施，包括但不限于：

（一）对研发成果、技术秘密等实施保密措施；

（二）对知识产权进行登记、注册、申请保护；

（三）对知识产权进行日常管理，确保其不被侵权；

（四）对侵犯本单位知识产权的行为，依法追究其法律责任。

五、第五章奖励与惩罚

第十五条对在知识产权保护工作中表现突出的个人或团队，本单位将给予表彰和奖励。

第十六条对泄露、侵犯本单位知识产权的行为，本单位将依法追究其法律责任，包括但不限于：

（一）要求赔偿损失；

（二）解除劳动合同或终止合作关系；

（三）追究刑事责任。

六、第六章附则

第十七条本制度由本单位保密委员会负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十九条本制度如有未尽事宜，由本单位保密委员会负责补充和完善。