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总工会2024年工作总结及2024年工作计划

2024年总工会工作总结及2024年工作计划

总工会是职工群众的组织，负责维护职工权益、提升职工福

利等重要职责。回顾2024年的工作，总工会在职工群众的支持下

取得了一系列的成绩。同时，我们也意识到在未来的工作中仍然

面临一些问题和挑战。因此，制定2024年的工作计划是非常必要

的。

一、2024年工作总结

1.加强职工权益保障工作：2024年总工会通过推动和完善相

关法律法规，提升了职工的权益保障水平。同时，通过持续开展

劳动法律法规宣传教育活动，提升了职工的法律意识和权益保护

能力。

2.提升职工福利水平：总工会通过与企事业单位和政府部门

合作，建立了多个职工福利项目，包括健康保险、住房公积金、

子女教育等。这些项目的建立和完善，提升了职工的福利水平，

增强了职工的获得感和幸福感。

3.开展职工职业技能培训：总工会在2024年积极组织开展

了多场职工职业技能培训活动。职工们通过参加这些培训活动，

提升了自身的职业素养和技能水平，增加了自己的就业竞争力。

4.加强对农民工的关心和帮助：总工会注重发挥工会在农民

工权益保障和服务方面的作用，组织开展了一系列活动，解决农

民工的实际困难，提升农民工的生活质量。

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5.加强党建和工会组织建设：总工会在2024年加强了对工

会组织的建设与引导，使工会组织更加有力量，在职工中起到更

好的服务和维权作用。同时，注重加强党建工作，加强党员队伍

建设，提高工会工作的政治性和先进性。

二、2024年工作计划

1.加强职工权益保障工作：进一步完善职工权益保障法规，

推动相关政策的出台与实施。加强劳动法律法规宣传教育，提高

职工的法律意识和权益保护能力。

2.提升职工福利水平：与政府部门和企事业单位合作，为职

工建立更多的福利项目，包括年终奖、职工旅游等。努力提升职

工的福利水平，增强职工的获得感和幸福感。

3.拓宽职工职业技能培训渠道：组织开展更多的职业技能培

训活动，提升职工的职业素养和技能水平。同时，加强与企事业

单位合作，将培训与用人需求对接，提升职工的就业竞争力。

4.关心农民工群体：加大对农民工的关心和扶持力度，开展

一系列活动帮助解决他们的实际问题。推动农民工合法权益的保

护，提升农民工的社会地位和生活水平。

5.加强党建和工会组织建设：加强对工会组织的领导和指

导，做好工会干部的培养和选拔工作，提高工会工作的政治性和

先进性。加强党建工作，加强党员队伍建设，为工会工作提供坚

强的政治保证。

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总工会2024年工作总结及2024年工作计划的目标，是为了

更好地维护和服务职工群体的利益，提升职工的福利水平，增强

职工的获得感和幸福感。在2024年的工作中，总工会将继续致力

于这个目标，不断提升工会工作的质量和效益。

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