酒店员工劳务合同书(合同版本)5篇.docx

酒店员工劳务合同书(合同版本)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店，地址为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利，具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元，具体工资构成按照甲方的规定执行。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，支付形式为银行转账。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并监督乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并及时将检查结果告知乙方。

六、规章制度及违约责任

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。如需变更工作岗位、工资标准等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并返还所有工作用品和证件。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

九、其他约定事项

1.乙方在本合同签订前与甲方签订的任何协议或承诺书与本合同的约定不一致的，以本合同的约定为准。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX酒店

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX岗位（工种）的工作，工作地点在甲方酒店内。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工种和岗位职责，安排