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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意甲方调整其工作岗位及工作任务。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责为____。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为____元/月（人民币），甲方按月支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内，任何一方有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____天通知对方。
6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方。
解决办法：双方应定期核对个人信息，并在发生变化时及时更新，以保证合同的有效性。
2.合同中的工资、福利等经济性条款应符合国家相关法律法规的规定，不得低于最低工资标准。
解决办法：甲方应定期关注国家法律法规的变动，确保合同中的经济性条款合法合规。
3.合同双方应遵守国家的劳动法律法规，不得有违法违规行为。
解决办法：双方均应主动学习和了解劳动法律法规，确保自身行为合法合规。
4.若合同双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解决办法：双方在发生争议时，保持冷静，充分沟通，争取通过协商解决。如协商无果，可依法采取仲裁或诉讼途径。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
5.工作岗位：指劳动者在用人单位所担任的具体职位。
6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的设施、条件和服务，保障劳动者的人身安全和健康。
8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.违约责任：违反劳动合同规定的一方应承担的法律责任。
10.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。
11.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。
12.人民法院：国家审判机关，依法对劳动争议案件进行审理。
应用场合：
1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。
2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。
3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。
4.用于规范双方在劳动合同期间的权益和义务。
补充条款：
1.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息保密，违反者需承担违约责任。
2.竞业限制：双方约定在劳动合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。
3.培训协议：双方约定乙方在劳动合同期内参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项。
4.知识产权归属：双方约定在工作中创作的知识产权成果归属问题。
5.劳动合同的书面修改和补充：如有双方书面同意的修改或补充，需作为本合同的附件。
附件列表：
1.乙方身份证复印件。
2.甲方营业执照副本或法人登记证书复印件。
3.甲方提供的工资条、福利政策等证明材
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