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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如双方同意续签，应于合同到期前____日内签订书面续签协议。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方应按时、足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法为乙方支付加班工资。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

第七条保密条款

乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

第八条解除和终止合同

1.双方提前解除或终止本劳动合同，应书面提出，并经对方同意。

2.乙方解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方。

4.解除或终止劳动合同的原因按照国家和甲方的相关规定执行。

第九条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年____月____日

注意事项：

1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。

2.双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。

3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。

4.双方应保守合同中的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

5.双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解决办法：

1.如甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的赔偿。

2.如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以依照合同约定解除劳动合同。

3.如双方在履行合同过程中发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动所取得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.劳动报酬：劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动所取得的报酬。

7.法定节假日：国家法律规定的休息日。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因履行劳动合同所发生的纠纷。

11.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的专门机构。

12.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。

应用场合：

1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，决定续签劳动合同。

3.甲方与乙方因工作需要，对原有劳动合同进行修改或补充。

4.作为甲方与乙方之间劳动关系的法律依据。

补充条款：

1.甲方提供给乙方的福利待遇，如带薪年假、健康体检等。

2.甲方对乙方进行的培训计划及培训期间的待遇。

3.乙方因个人原因导致劳动合同无法履行的情况，如病假、产假等。

4.甲方对乙方进行调动或变更工作内容时的相关事项。

5.合同到期后，乙方如