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工厂员工入职合同模板

第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（员工）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

住址：[请插入乙方住址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法成立的工厂企业，乙方愿意加入甲方，成为甲方之一名员工，并明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同自签字之日起生效，有效期为[请插入具体期限，例如三年]，至期满后自行终止。若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的安排，从事[请插入具体岗位名称]工作，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为[请插入具体数额]元人民币，按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方规定的标准和办法支付。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家法律法规的规定。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付加班工资。

五、社会保险

甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

七、保密条款

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

八、合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方因健康原因不能继续从事工作，经甲方同意，可终止合同。

九、争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

本合同附件包括：[请插入附件名称，例如：“员工手册”、“公司规章制度”等]

甲方（用人单位）签字：__________

乙方（员工）签字：__________

签订日期：[请插入具体日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（员工）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

住址：[请插入乙方住址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

地址：[请插入丙方地址]

联系电话：[请插入丙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法成立的工厂企业，乙方愿意加入甲方，成为甲方之一名员工，丙方作为提供人力资源服务的第三方主体，甲乙双方同意丙方在本次员工入职过程中提供协助，并明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、第三方主体丙方的责任与义务

1.丙方应按照甲方的要求，协助甲方完成乙方的入职手续，包括但不限于人事档案管理、劳动合同签订等。

2.丙方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方符合甲方对员工的要求。

3.丙方在乙方在职期间，应负责乙方的人事管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等事宜。

4.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

二、甲方权益保障

1.甲方对乙方享有雇佣权，丙方应协助甲方完成乙方的雇佣手续。

2.甲方对乙方的工资、福利、工作时间等有决定权，丙方应严格执行甲方的决定。

3.甲方对乙方的岗位调整、晋升、离职等有决定权，丙方应协助甲方完成相关手续。

4.甲方对乙方的保密信息享有保密权，丙方应协助甲方保护商业秘密和技术秘密。

三、乙方权益限制

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。

4.乙方在合同期内解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.丙方未按照约定履行义务，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按照约定支付工资、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

五、合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

2.乙方因健康原因不能继续从事工作，经甲方同意，可终止合同。

3.甲方因业务需要，有权解除或终止合同。

六、争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附件

本合同附件包括：[请插入附件名称，例如：“员工手册”、“公司规章制度”等]