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培训机构临时用工聘用合同（标准版）5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为临时用工的相关事宜，达成如下协议：

一、临时用工期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、临时用工工作内容

乙方同意在甲方从事_________工作。乙方应服从甲方安排，完成甲方分配的各项工作任务。

三、临时用工报酬及支付方式

1.甲方同意向乙方支付报酬，具体数额及支付方式如下：_________。

2.甲方应按月向乙方支付报酬，具体支付时间为每月的_________日。

3.甲方应将报酬直接汇入乙方的银行账户，确保支付无误。

四、临时用工待遇及福利

1.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相同的待遇和福利。

2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作安全。

五、临时用工纪律和规定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得在甲方工作时间内从事与甲方工作无关的活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

六、临时用工协议解除

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前告知对方。

2.乙方在解除协议前，应完成甲方分配的工作任务和交接工作。

3.甲方在解除协议时，应按规定向乙方支付应得的报酬和福利。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：_________（签字或盖章）

乙方（受聘人）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限：

本协议期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止。其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容：

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方要求的岗位责任，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动报酬及支付方式与时间：

1.甲方根据法律、法规的规定，结合行业的特点确定乙方的工资水平。

2.甲方每月以_________形式支付乙方工资，每月工资为_________元，其中试用期工资为_________元。

3.甲方支付乙方的工资报酬应不违反最低工资规定。

四、劳动纪律：

1.甲方根据国家的法律、法规制定相关的规章制度。

2.乙方必须服从甲方制定的规章制度，并遵守国家的法律、法规。

五、协议解除与终止：

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.一方有以下情形，另一方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本协议规定就变更协议达成协议的。

4.有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的约定解除本协议：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的