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办公室员工行为规范制度

办公室员工行为规范制度

一、总则

1.1本制度旨在规范办公室员工的行为，树立良好的职业道德和团队精神，提高工作效率，营造和谐、积极向上的工作环境。

1.2本制度适用于公司全体办公室员工，包括但不限于行政、财务、人事、市场等部门的员工。

二、仪表仪容

2.1员工应着装整洁，符合公司规定的工作服，不得穿着休闲、运动等非正式服装进入办公区域。

2.2女性员工不得穿着过于暴露、透视或低胸服装，男性员工不得穿着过于宽松、破旧或无领服装。

2.3员工不得赤脚、赤背、穿拖鞋进入办公区域，不得在办公室内吃零食、吸烟。

三、工作时间与考勤

3.1员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.2员工应按照公司规定的工作时间工作，不得擅离职守或私自离岗。

3.3员工应遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录，不得伪造、篡改考勤数据。

四、沟通与协作

4.1员工应保持良好的沟通态度，尊重他人，不得恶言相向、辱骂或侮辱他人。

4.2员工应积极参与团队协作，主动承担工作任务，不得推诿、拖延。

4.3员工应遵循公司决策，服从领导安排，不得擅自发表与公司政策相悖的言论。

五、办公环境与设备

5.1员工应保持办公区域整洁，不得乱丢垃圾、乱堆杂物。

5.2员工应合理使用办公设备，爱护公物，不得私自挪用、损坏公司财产。

5.3员工应按照规定使用办公网络，不得违规下载、传播有害信息。

六、保密与合规

6.1员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

6.2员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.3员工应关注行业动态，提高自身法律意识，自觉维护公司合法权益。

七、奖惩与监督

7.1公司设立奖励机制，对表现优秀的员工给予表扬和奖励。

7.2公司设立处罚机制，对违反本制度的员工进行批评教育，情节严重者予以处分。

7.3员工有权对本制度执行情况进行监督，公司应设立举报渠道，鼓励员工举报违纪行为。

八、附则

8.1本制度由公司人力资源部负责解释。

8.2本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

8.3本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。