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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现订立本劳动合同，具体条款如下：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容描述）
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月____元人民币，按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2国家法定节假日及乙方婚丧假、产假、陪产假、病假、年休假等按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第39条规定的情形致使劳动合同无效的。
7.3乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。
第八条经济补偿
8.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
第九条保密协议
9.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：确保合同双方在签订合提供的信息真实、准确、完整。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。
2.注意事项：合同中的条款应符合国家法律法规的规定。
解决办法：双方应了解并遵守国家相关法律法规，确保合同内容合法有效。
3.注意事项：合同中的权利、义务和责任应明确清晰，避免产生歧义。
解决办法：双方应仔细阅读合同条款，就疑问部分进行沟通和解释，确保条款明确易懂。
4.注意事项：合同的签订、修改和解除应遵循相关法律法规和合同约定。
解决办法：双方在签订、修改和解除合应遵循国家法律法规和合同约定的程序，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
5.注意事项：双方在履行合同过程中，应遵守诚信原则，履行合同义务。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。
3.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的法律文件。
4.试用期限：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿。
6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。
7.保密协议：是指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内和离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等内容的协议。
应用场合：
1.医疗机构与医护人员、医疗技术人员、管理人员等签订的劳动合同。
2.医疗机构
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