原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【电话号码】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度及乙方的实际能力确定。
第二条合同期限
2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.2乙方的试用期为【试用期起始日期】至【试用期终止日期】，试用期满后，双方协商一致可继续签订劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期的工资为【试用工资】。
3.2乙方试用期满后的工资为【转正工资】。
3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过【工作时间】。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后【年限】内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。
第七条解除和终止合同的条件
7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本合同。
7.2.1乙方严重违反甲方规章制度的；
7.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
7.2.3乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
7.2.4乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；
7.2.5乙方被追究刑事责任的；
7.2.6乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
7.2.7乙方因客观原因无法继续履行本合同的。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：【签订日期】
注意事项及解决办法：
1.仔细阅读并理解合同内容：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解无误。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。
解决办法：双方可以邀请专业律师对合同内容进行解读，确保双方对合同的理解一致。
2.确认合同主体资格：确保甲方是合法成立的用人单位，乙方是具备劳动权利和能力的劳动者。
解决办法：甲方应提供营业执照等证明其合法成立的文件，乙方应提供有效身份证件。
3.明确工作内容和要求：双方应就乙方的工作内容、职责和要求达成一致，避免因工作职责不明确导致的争议。
解决办法：在合同中详细列明乙方的工作职责和要求，双方可以就此进行充分沟通和协商。
4.合同期限和试用期：明确合同期限和试用期的起始和终止日期，确保双方对试用期的长度和条件有共同的理解。
解决办法：在合同中明确填写合同期限和试用期的日期，双方可以就试用期条件进行协商。
5.劳动报酬：确保双方对乙方的工资、奖金、福利等报酬待遇有明确约定，避免因报酬问题产生的争议。
解决办法：在合同中详细列明乙方的工资、奖金、福利等报酬待遇，双方可以就此进行充分沟通和协商。
6.工作时间和工作休息制度：明确乙方的工作时间和休息休假制度，确保双方对工作时间和工作休息制度有共同的理解。
解决办法：在合同中明确填写乙方的工作时间和休息休假制度，双方可以就此进行协商。
7.劳动保护和职业危害防护：甲方应遵守国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件。
解决办法：甲方可以定期进行安全检查和职业健康检查，确保劳动条件符合安全卫生标准。
8.保密条款：乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
解决办法：甲方可以制定保密制度，明确保密内容和保密义务，双方可以就此进行协商。
9.解除和终止合同的条件：明确双方在解除和终止合同的条件和程序，避免因解除和终止合同产生的争议。
解决办法：在合同中明确填写解除和终止合同的条件和程序，双方可以就此进行充分沟通和协商。
10.争议解决：约定双方在发生劳动争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
解决办法：在合同中明确填写争议解决的方式和程序，双方可以就此进行协商。
法律名词及名词解释：
文档评论（0）