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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方（员工）：【全称】
性别：【性别】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自【起始日期】至【终止日期】。
1.2双方同意，在合同到期前【提前通知期限】个月内，任何一方未提出终止或不再续签合同的意愿，本合同将自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。
2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作安排和领导指示，认真履行工作职责。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意，其工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为【工资标准】。
3.2乙方工资支付时间为每月【支付时间】，如有变动，按甲方最新规定执行。
第四条福利待遇
4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
4.3乙方如因工受伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应责任。
第五条保密协议
5.1乙方同意，在合同期间及终止后【保密期限】年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
第六条合同终止和解除
6.1本合同终止的情形：
（1）合同期满，双方未提出续签意愿；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因病因残不能继续从事原工作，并经劳动能力鉴定部门认定为丧失劳动能力；
（4）法律、法规规定的其他情形。
6.2本合同解除的情形：
（1）双方协商一致解除；
（2）甲方根据国家规定、企业规定或乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规、政策和甲方的规章制度执行。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：【签订日期】
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。
解决办法：签订前，双方应对彼此提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。
2.合同中的条款应符合国家法律法规，如有冲突，应以法律法规为准。
解决办法：签订前，双方应认真查阅相关法律法规，确保合同内容合法有效。
3.合同双方应严格遵守合同约定，如一方违约，另一方有权依法要求违约方承担违约责任。
解决办法：签订后，双方应严格按照合同履行各自义务，如发生违约行为，应及时沟通协商，必要时可通过法律途径解决。
4.合同中的知识产权、保密信息等特殊条款，双方应予以重视并遵守。
解决办法：签订前，双方应对相关条款进行详细解读，确保了解自己的权利和义务。
5.合同变更或解除时，应遵循相关法律法规，办理相应手续。
解决办法：双方如需变更或解除合同，应书面达成一致意见，并办理相关手续。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，确立劳动权利和义务关系的协议。
2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。
3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
4.年假：劳动者根据工作年限和实际工作需求，享受的带薪休假。
5.病假：劳动者因病或其他特殊原因需要休息，经医疗机构诊断并批准休假。
6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
7.保密期限：乙方对甲方保密信息承担保密义务的时间期限。
8.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。
9.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
10.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，是法律赋予权利人对知识成果所享有的专有权利。
应用场合：
1.用人单位与员工续签劳动合同。
2.明确员工在续签后的工资、福利、保密等事项。
3.规定双方在合同履行过程中的权利义务及违约责任。
4.作为双方解决合同履行过程中发生的争议的依据。
补充条款：
1.双方在签订合应保证提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。
2.如一方要求终止或不再续签合同，应提前【提前通知期限】通知对方。
3.
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