2024企业职工劳动合同范文(合同范本).docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守劳动纪律，保守甲方商业秘密。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间部分按国家规定支付加班费。

2.乙方享受国家法定的节假日休假，具体休假安排按甲方的规章制度执行。

3.乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等，甲方按国家规定支付相关工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假待遇等。

3.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第六条劳动争议解决

1.双方在签订本劳动合同期间，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方应遵守国家关于劳动争议解决的法律法规，共同维护双方的合法权益。

第七条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息不实导致的损失，由提供方承担相应责任。

解决办法：签订合同前，双方应进行充分沟通，核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，确保合同内容的合法性。

解决办法：合同签订前，双方应对合同内容进行审查，确保不违反国家法律法规。如发生违法行为，应立即终止合同执行，并向有关部门报告。

3.合同双方应按照约定履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

解决办法：合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。如一方未履行或违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.合同双方应妥善保管合同副本，不得泄露合同内容给第三方。

解决办法：双方应加强对合同副本的保管，如发生泄露，应及时采取措施防止损失扩大，并追究泄露方的责任。

5.合同双方在签订合应确保双方签字（或盖章）的真实性。

解决办法：签订合双方应现场签字（或盖章），并留存签字（或盖章）的原始证据。如发生签字（或盖章）不实的情况，应立即终止合同执行，并向有关部门报告。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间内的工作时长。

6.休息休假：指劳动者在法定工作时间之外享受的休息和休假时间。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

8.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的基本工资以外的各种福利，如带薪年假、探亲假、病假待遇等。

9.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

10.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。

应用场合：

1.企业与新招聘员工签订劳动合。

2.企业与派遣员工签订劳动合。

3.企业与实习学生签订实习协议时。

4.企业与兼职员工签订兼职协议时。

补充条款：

1.