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健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制督察方案
标题：健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制督察方案
一、前言
为深入贯彻落实党的干部工作方针政策，切实做好优秀年轻干部的培养和选拔工
作，根据相关法规和政策，特制定本督察方案。
二、目标与原则
（1）目标：构建科学化、规范化、制度化的年轻干部培养选拔体系，实现优秀
年轻干部的有序接续。
（2）原则：坚持公平公正，注重实绩实效，严把质量关，防止“带病提拔”。
三、主要任务
（1）完善年轻干部培养机制：包括定期培训、挂职锻炼、岗位交流等。
（2）优化年轻干部选拔机制：以德才兼备、以实绩为导向，确保选拔出真正优
秀的年轻干部。
（3）建立常态化的年轻干部考核评价机制：通过定期考核，了解年轻干部的工
作情况和成长情况。
四、督察内容
（1）是否按照规定进行年轻干部的培养和选拔。
（2）是否存在违反公平公正原则的行为。
（3）年轻干部的培养和选拔是否达到预期效果。
五、督察方式
采取现场督察、书面报告、问卷调查等方式，全面了解年轻干部培养选拔工作的
实际情况。
六、督察结果处理
对督察中发现的问题，将及时向相关部门反馈，并提出整改建议。对于问题严重
的，将按照相关规定进行处理。
七、总结
本方案旨在建立健全年轻干部培养选拔常态化工作机制，希望各部门能够积极配
合，共同推动此项工作的顺利进行。
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