【纪委调研】县纪委领导干部意识形态调研报告(原创)(精品) .pdfVIP

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【纪委调研】县纪委领导干部意识形态调研报告（原

创）（精品）

领导干部意识形态调研报告

中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日

至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，

以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、

挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，

对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，县纪委围绕“四

种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高

监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。同

时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。

一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措

1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县172名县级

领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼

职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、

专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家

对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及“四

种形态”有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学

习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种

形态”重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的

新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委

和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵

传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”

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与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实

“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求，取得了“传上情、

解疑惑，聚共识、促工作”的效果。

2、坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，

堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四

种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和

纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”

问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中央

八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群

众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。严惩顶风违纪

行为，紧盯春节、“五一”等重要节点，开展监督执纪。自2012

年以来，共开展重点督查和明查暗访34次，查处案件15起，党

政纪处分13人，警示训诫41人，对干部作风建设方面存在的突

出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继

开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理

“庸懒散”纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推

行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施

创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议

政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”

等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社

会满意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工

作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及

时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律

和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问

题演变为大错误。