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薪资协议书精选2024

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的薪

资事项达成如下协议：

一、基本工资

1.乙方的基本工资为人民币【】元/月。

2.甲方应按照国家规定及公司的薪酬制度，按时足额支付乙方

的基本工资。

二、奖金

1.甲方根据乙方的绩效表现及公司的经营状况，有权给予乙方

奖金。

2.奖金的金额、发放时间及方式由甲方根据公司的相关规定确

定。

三、加班费

1.乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家规定支付加

班费。

2.加班费的计算标准为：平时加班费为基本工资的150%，周

末加班费为基本工资的200%，法定节假日加班费为基本工资的

300%。

四、福利待遇

1.甲方应按照国家规定及公司的福利制度，为乙方提供相应的

福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

2.甲方有权根据公司的经营状况及乙方的绩效表现，给予乙方

其他福利待遇。

五、薪资调整

1.甲方应根据公司的薪酬制度及乙方的绩效表现，定期对乙方

的薪资进行调整。

2.薪资调整的具体时间、方式及幅度由甲方根据公司的相关规

定确定。

六、保密条款

1.乙方在签订本协议后，应对甲方的商业秘密及公司的内部信

息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.保密期限为乙方在甲方工作期间及离职后【】年内。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支

付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.违约金的金额为乙方违约当月基本工资的【】倍。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国的法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解

决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】

年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：【】年【】月【】日

请注意，以上仅为一份示例合同文档，具体内容需根据实际情

况进行调整。在签订正式合同之前，建议咨询专业律师的意见。

2024带目录带附件详细版-薪资协议书精选2024

目录

一、序言

二、定义和术语

三、协议双方

四、协议期限

五、薪资结构

5.1基本工资

5.2奖金

5.3加班费

5.4福利待遇

六、薪资支付

6.1支付时间

6.2支付方式

七、薪资调整

7.1调整原则

7.2调整程序

八、保密条款

8.1保密义务

8.2保密期限

九、违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

十、争议解决

10.1协商解决

10.2诉讼解决

十一、其他条款

11.1完整协议

11.2可分割性

11.3通知

十二、附件

12.1附件一：薪资支付明细表

12.2附件二：保密协议

十三、签字盖章

一、序言

本协议书（以下简称“协议”）由以下双方于2024年【】月【】

日在中华人民共和国【】市签订。

二、定义和术语

除非本协议中另有定义，否则本协议中的术语应具有《中华人

民共和国劳动法》及相关法律法规赋予的含义。

三、协议双方

甲方