旅行社员工聘用合同范文6篇.docx

旅行社员工聘用合同范文6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任员工职务，工作地点为XXX旅行社有限公司本部。聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期为XX个月。工作时间按照甲方规定执行。乙方需遵守甲方的各项规定和制度。

二、工作内容及职责要求

乙方的工作职责包括但不限于：负责旅游团队的安排与协调，维护客户关系，协助处理旅游行程中的问题等。具体工作内容需遵守甲方公司制定的岗位责任及任职要求，履行相关工作职责和任务。

三、薪酬与福利

甲方的薪酬体系包括基本工资、绩效和奖金等部分。乙方的基本工资为每月人民币XXXX元整。绩效和奖金根据乙方的实际工作表现及公司年度盈利情况确定。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担相关费用。此外，乙方享受公司规定的员工福利政策。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天八小时工作制。乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等休假权利。如有特殊情况需要加班或调休，需提前通知并得到批准。

五、保密义务与违约责任

乙方需对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露给任何第三方。乙方如有违反本合同约定的行为或工作失误导致甲方损失，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。双方应严格遵守本合同的各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除与终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如因乙方违反公司规定或本合同约定的义务，甲方有权单方面解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同终止后，乙方需按照甲方的规定办理离职手续。

七、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

双方可根据实际需要进一步协商约定其他事项，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司（盖章）

地址：[甲方公司地址]

法定代表人（或授权代表）：[法人姓名]

联系电话：[法人联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号]

联系电话：[受聘人联系电话]

住址：[受聘人地址]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任员工职务，工作地点为XXX旅行社有限公司本部及分支机构或相关合作公司。聘请期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在此期间内任何一方都有权利解除聘用合同，并无任何负担对方的违约金及相关法律责任的权利和义务。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作时间与劳动报酬分配方式

篇3

甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用有关事项达成如下协议：

一、聘用期限及试用期

本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，包括XX个月的试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，双方解除聘用合同。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应遵守甲方制定的岗位职责及工作规范，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的工时制度，确保工作