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前言
为提高我省卫生执法水平，确保卫生执法工作的公正和效率，建设高素质卫生执法队伍，树立良好的社
会形象，按照2006年全省卫生法制与监督工作总体部署，制定本办法。
对各市工作采取日常督导检查和年终专门考核相结合的办法综合评定。本考核办法总分400分，其中：
综合管理100分，食品卫生监督60分，医疗与传染病防治监督80分，职业与放射卫生监督55分，稽查工作
40分，场所卫生监督30分，许可审批35分。每项得分不超过标准分值，不倒扣分。
1
一、综合管理
序号考核项目分值考核内容和标准考核方法得分
1卫生监督体151、国家装备的现场快速检测设备、取证工具及办公设备监督机1、对照《卫生监督机构建设指导
系建设构专用得分7分。发现一项不专用不得分。意见》（卫监督发[2005]76号）第
2、卫生监督网络直报系统达到标准要求，得分5分。无专用微四建设标准的（二）、（四）内容审
机扣3分，无专人管理扣2分，发现迟报、漏报一次扣2分。核。
2、对照《卫生监督机构建设指导
3积极落实《卫生监督机构建设指导意见》，达到卫生监督机构
意见》（卫监督发[2005]76号）第
办公用房标准得3分。每减少30%扣1分。
四建设标准的（五）内容审核。
3、对照《卫生监督机构建设指导
意见》（卫监督发[2005]76号）第
四建设标准的（一）2内容审核。
2岗位责任制10根据卫生行政执法范围和工作任务建立卫生行政执法岗位责任查5项相应制度及落实请况。
和责任追究制，分别分解到各级负责人、各处室及执法人员。未建立责任制不
制得分，未分解到人扣5人，发现制度一项未落实扣2分。
3教育与培训151、按照新的《卫生监督员培训大纲》和“卫生监督员培训系列1、2检查培训班通知、资料、教材、
基本教材”，对市本级全体卫生监督员轮训一次。得分4分，未轮训签到表等。
不得分。3、查看所发表论文的期刊杂志。
2、举办2期基层业务骨干培训班。得分4分，少一次扣2分。4、现场检查、提问。
3、在专业性期刊杂志发表论文20篇以上。得分2分，每少一
篇扣0.1分。
4、从业人员卫生知识培训率达到100%。得分5分。每降低10%
扣1分。
2
4宣传工作201、开展《食
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