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?合同编号：__________
合同方信息：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方和乙方之间存在劳动关系，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方不续签合同且不给乙方年终奖事宜达成如下协议：
第一条合同不续签
1.1甲方与乙方的劳动合同期限至____年__月__日，到期后甲方不再续签合同。
1.2甲方应提前____天通知乙方不再续签劳动合同。
第二条年终奖发放
2.1乙方在甲方工作期间，如有年终奖发放，甲方应按照乙方的实际工作时间比例计算年终奖。
2.2由于甲方不续签合同，乙方有权要求甲方支付合同到期之日前一年的年终奖。
第三条经济补偿
3.1甲方在不续签合同的情况下，应按照国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式为：甲方应支付给乙方的经济补偿金额为____元。
第四条合同解除
4.1双方同意，本合同自签订之日起生效，至合同到期日止。
4.2如双方在合同到期前达成一致，可提前解除本合同。
第五条争议解决
5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。
5.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条其他
6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________日期：____年__月__日
注意事项：
1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便合同的管理和查询。
解决办法：仔细检查合同编号，如有错误，及时更正。
2.合同方信息：确保填写双方的名称、地址、法定代表人和联系电话等信息准确无误。
解决办法：核实双方的信息，如有变更，及时更新。
3.合同期限：确保填写正确的合同期限，包括起始日期和终止日期。
解决办法：仔细检查合同期限，如有错误，及时更正。
4.年终奖计算：根据乙方的实际工作时间比例计算年终奖，确保计算正确。
解决办法：参考公司相关规定，准确计算年终奖金额。
5.经济补偿：根据国家相关法律法规，确保甲方支付给乙方的经济补偿金额正确。
解决办法：了解国家相关法律法规，准确计算经济补偿金额。
6.合同解除：确保在合同到期前或双方达成一致的情况下，提前解除合同。
解决办法：遵守合同解除的规定，及时办理合同解除手续。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
解释：劳动合同是双方达成的一种法律文件，用于确立劳动者和用人单位之间的权利和义务。
2.不续签：指用人单位在劳动合同到期后，选择不再与劳动者续签劳动合同的行为。
解释：不续签是指用人单位在劳动合同到期后，根据自身需要决定是否与劳动者继续合作关系。
3.年终奖：年终奖是用人单位根据劳动者一年的工作表现和公司业绩给予的奖励。
解释：年终奖是一种激励机制，用于奖励员工一年的辛勤工作和对公司的贡献。
4.经济补偿：经济补偿是用人单位在解除或终止劳动合按照一定标准支付给劳动者的补偿金。
解释：经济补偿是对劳动者因解除或终止劳动合同而遭受的经济损失的一种补偿。
5.劳动争议：劳动争议是劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、劳动报酬等问题发生的争议。
解释：劳动争议是指双方在劳动关系中，因权益分配不均或其他问题产生的纠纷。
6.协商解决：协商解决是指双方通过友好协商，达成一致意见，解决劳动争议的方式。
解释：协商解决是通过双方自愿协商，寻求解决问题的方法，以达到和谐解决争议的目的。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动合同到期，甲方决定不续签合同且不给乙方年终奖的情况。
2.双方在合同到期前达成一致，提前解除劳动合同，且甲方不给予乙方年终奖。
补充条款：
1.双方在合同中可以约定合同到期后的过渡期安排，明确过渡期内双方的权利和义务。
2.可以约定乙方在合同到期或解除合同后的竞业限制条款，包括竞业限制的范围、期限和补偿等。
3.可以约定保密协议，明确双方在合同期间和合同解除后的保密义务和违约责任。
附件列表：
1.甲方和乙方的营业执照复印件。
2.甲方和乙方的法定代表人身份证明复印件。
3.乙方的入职登记表和工作档案。
4.甲方制定的相关人事管理制度和劳动合同范本。
5.与年终奖计算相关的公司财务报表和业绩数据。
6.双方签订的竞业限制协议（如有）。
7.
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