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普通高校毕业生灵活就业合同（普通版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的灵活就业事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同自签订之日起生效，有效期为______年，期满可续签。

1.2合同期满后，如双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意根据甲方需要，从事______工作。

2.2乙方的工作地点为______。甲方因工作需要调整乙方的工作地点时，应提前告知乙方，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方根据乙方的专业和技能，安排乙方的工作时间和休息时间。

3.2乙方因工作需要加班时，应提前告知甲方，甲方应按规定支付加班费。

3.3乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方每月______日前支付乙方上月工资，并按照约定发放绩效工资和津贴补贴。

4.3乙方因工作需要加班时，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

5.3甲方应按照自身规定为乙方提供其他福利待遇，具体标准按照甲方的福利制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

6.2甲方应建立健全职业病防护制度，保障乙方的职业健康。

6.3乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格按操作规程进行工作。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

7.3乙方违反劳动纪律时，甲方有权按照规章制度给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到侵害的。

8.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

8.5甲乙双方解除或终止本合同时，应按照法律法规的规定办理相关手续。

九、其他事项

9.1甲乙双方可就本合同的履行情况进行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可参照相关法律法规和政策执行。法律法规和政策没有规定的，由甲乙双方协商解决。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效，期满可续签。

篇2

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（毕业生）：XXXX

根据《普通高等学校毕业生灵活就业规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容及要求

1.甲方根据自身需要及乙方的实际情况，安排乙方在灵活就业岗位上工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方安排的工作。

3.甲方应对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

三、工作时间和地点

1.甲方根据工作实际需要，制定乙方的工作时间安排。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

3.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

四、劳动报酬及福利

1.甲方应根据乙方的实际工作情况，按月向乙方支付劳动报酬。

2.乙方在法定节假日期间，享有与在岗员工相