教师聘用合同真题15篇 .pdfVIP

教师聘用合同

教师聘用合同通用15篇

随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，签订合同可以

明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同

呢？以下是小编整理的教师聘用合同，欢迎阅读与收藏。

教师聘用合同1

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(受聘者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和

国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基

础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自年月日起至年月日止。

二、工作要求：

第二条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖

励和处罚方案。

第三条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不

到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

第四条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜

能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第五条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，

不得任意推拒学校安排的工作。

第六条遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵

的各项任务。

三、劳动报酬：

1、基本工资：

(1)月基本工资元。

2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科

教师200元;学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课教师100元。

学生个人在乡级竞赛中荣获第二名奖该任课教师200元。

学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课教师300元。

年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。第一名300元，第二

名200元，第三名100元。

3、寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。

四、劳保福利和待遇：

第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红包

100元。

第八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校

住宿或就餐按半价收取。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视

情况扣除相应费用。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;

4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利

益损害的;

5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作

任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;

第十条本合同期满时，合同终止。

第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，

乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没

有规定的，按照甲方依法提出的要求执行。

十、特别约定：

第十二条甲乙双方约定的其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依

法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有

权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，

甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方

承担。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章

后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均

应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生

效。)

甲方(盖章)：乙方(签字盖章)：

法定代表人(签字)：年月日

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