人才服务合同签订与执行中的风险控制.docx

人才服务合同签订与执行中的风险控制

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供人才招聘、选拔、培训、评价等服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供与甲方业务发展需要相匹配的人才。

1.3乙方应确保提供的人才符合甲方的企业文化，能够融入甲方团队。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2甲方应在合同有效期内，按照约定的服务内容向乙方支付服务费用。

2.3如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及服务内容。

三、服务费用

3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：________________________元整）。

3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的人才服务。

3.3乙方应向甲方提供合法的发票，甲乙双方应按照国家税收政策规定缴纳税款。

四、保密条款

4.1双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息。

4.2双方同意对合同内容以及与合同相关的所有信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。

5.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。

5.3双方的其他违约行为，按照相关法律法规及本合同约定承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

附件：

1.人才服务具体内容

2.服务费用支付时间表

3.保密协议

4.违约金计算方式

5.争议解决方式

6.合同签订地

一、附件列表：

1.人才服务具体内容

2.服务费用支付时间表

3.保密协议

4.违约金计算方式

5.争议解决方式

6.合同签订地

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付服务费用：指合同约定的支付服务费用期限届满，甲方未支付或未支付完全额服务费用。

2.乙方未按约定提供服务：指合同约定的服务内容、服务质量、服务期限等方面，乙方未达到约定标准或未履行合同义务。

3.双方的其他违约行为：指除上述两种违约行为外，双方在履行合同过程中违反合同约定或相关法律法规的行为。

三、法律名词及解释：

1.人才服务合同：指甲方委托乙方提供人才招聘、选拔、培训、评价等服务，乙方接受委托并提供相应服务的合同。

2.服务费用：指甲方根据合同约定，向乙方支付的为提供人才服务所应付的费用。

3.违约金：指一方违约时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱赔偿。

4.保密信息：指合同履行过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究甲方法律责任的权利。

2.乙方未按约定提供服务：甲方应及时向乙方提出，要求乙方在规定期限内改正；如乙方仍不改正，甲方可依法保留追究乙方法律责任的权利。

3.合同履行过程中出现保密信息泄露：双方应立即采取补救措施，防止信息进一步泄露；如泄露情况严重，可依法保留追究违约方法律责任的权利。

4.争议发生：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业招聘：甲方企业需要乙方专业的人才招聘服务，以选拔适合企业需求的人才。

2.企业培训：甲方企业需要乙方提供员工培训服务，以提升员工的专业技能和综合素质。

3.人才评价：甲方企业需要乙方对现有员工进行评价，以帮助企业了解员工绩效和发展潜力。

4.企业转型升级：甲方企业需要乙方提供专业的人才解决方案，以支持企业转