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联勤保障部队第医院招聘劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：联勤保障部队第医院

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为[具体数额]元。

2.甲方应根据国家法律法规和军队政策，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应根据乙方的工作表现、贡献和单位经济效益等情况，适时调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家法律法规和军队政策，为乙方提供劳动保护和职业危害防护。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身心健康。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，发现职业病应及时治疗。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，导致劳动合同无效的。

4.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除或者终止劳动合同。

5.劳动合同解除或者终止后，甲方应当为乙方办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定承担违约责任。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应继续履行本合同约定的义务。

4.在本合同有效期内，甲方因不可抗力因素导致经营困难的，可以提前通知乙方解除劳动合同，但应按规定支付经济补偿金。

篇2

一、合同双方

甲方：联勤保障部队第医院

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

性别：__________

出生日期：__________

籍贯：__________

学历：__________

专业：__________

联系电话：__________

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.工作地点为甲方的__________科室（部门）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月__________元。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方按月向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、保密义务

1.乙方在工作过程中，应