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劳动仲裁申请证据清单的基本要素

一、申请人信息

1.申请人姓名：____________________

2.申请人性别：____________________

3.申请人出生年月：__________________

4.申请人身份证号码：_________________

5.申请人联系电话：__________________

6.申请人通讯地址：__________________

二、被申请人信息

1.被申请人单位名称：_________________

2.被申请人单位法定代表人姓名：_________________

3.被申请人单位法定代表人身份证号码：_________________

4.被申请人单位注册地址：_________________

5.被申请人单位联系电话：_________________

6.被申请人单位通讯地址：__________________

三、仲裁请求

1.请求事项：____________________

2.请求理由：____________________

四、证据清单

1.申请人身份证明材料：

a.申请人身份证复印件；

b.申请人户口本复印件；

c.其他证明申请人身份的材料。

2.被申请人单位证明材料：

a.被申请人单位营业执照复印件；

b.被申请人单位法定代表人身份证明复印件；

c.其他证明被申请人单位身份的材料。

3.证明劳动关系存在的材料：

a.劳动合同复印件；

b.工资支付凭证；

c.工作证或工作牌复印件；

d.其他证明劳动关系的材料。

4.证明劳动争议事实的材料：

a.证人证言；

b.书证；

c.物证；

d.视频录像等视听资料；

e.电子数据；

f.其他证明劳动争议事实的材料。

5.证明仲裁请求金额的证据材料：

a.工资条或银行转账记录；

b.补偿金、赔偿金计算公式及相关数据；

c.其他证明仲裁请求金额的材料。

6.证明仲裁请求合理性的材料：

a.相关法律法规；

b.法律、法规及政策依据；

c.司法判例；

d.其他证明仲裁请求合理性的材料。

五、其他

1.本清单所列证据材料均需提供原件及复印件，原件用于提交仲裁委员会，复印件由申请人自行保存。

2.申请人应在收到仲裁通知之日起十个工作日内提交证据材料。

3.如有特殊情况，申请人需在提交证据材料前向仲裁委员会提出书面申请，并说明理由。

注：本证据清单仅供参考，具体证据材料及数量应根据案件实际情况调整。