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教师员工劳动合同范本5篇

教师员工劳动合同范本1

甲方：乙方：

经协商，决定聘用同志(以下简称乙方)任课程授课教师，自年月日起至年月日，

共学

期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：一.聘用条件：

1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好

的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;

2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手

段和设备;

3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能;

4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，

身体健康;

5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关

聘用手续。二.工作任务及内容：

1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作

任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作;

2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备

的教学工作条件，保障乙方安全;

3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材(及配

套的教学参考书)、备课笔记本;

4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，

认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写

出试卷分析。

三.劳动报酬：

1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教

学工作实行按课时计酬，甲方按15元(人民币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在

阜阳教学区教学的聘用教师按1200元/月支付课酬(不支付其他项补贴);

2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要给予治疗的，甲方

按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬

作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致

伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇;

四.解聘规定：

下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因公负伤，不能继续

承担教学任务;(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;(3)根据职责范围

和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;(4)乙方因触犯国家法律而被劳动

教养或被判刑的，合同自行解除;

(5)乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天

以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。

五.劳动纪律：

乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的

各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事

必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对

乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。

六.其他事项：1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲

方损失;

2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请

假，本人不得私自找人替岗;

3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知

乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，

甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。

七、合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，

可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。甲方(科室盖章)乙方

(签章)

甲方代表人(签字)

年月日年月日

教师员工劳动合同范本2

甲方：乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等

自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限

职位：教师

期限为一年：自年月日至年月日教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动

计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，

确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在

园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并

用，确保幼儿户外活动时间及游戏时

间;

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

6、做好家访工作，保持