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人力资源服务约

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备合法资质的人力资源服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等人力资源服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的服务事项，并确保服务的质量和效率。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约____年。

第三条服务费用

3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。

3.2乙方提供的服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、劳动关系协调费用等。

3.3双方可另行签订补充协议，明确其他费用及支付方式。

第四条保密条款

4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，乙方不得向任何第三方披露保密信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.人力资源服务合同

2.服务内容明细表

3.费用支付明细表

4.保密协议

5.违约行为认定标准

6.争议解决方式说明

7.合同履行监督机制

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付服务费用

2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定

3.乙方泄露甲方保密信息

4.甲方未按照约定提供必要的合作与协助

5.双方未按照约定履行合同其他义务

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等服务。

2.保密信息：指在合同履行过程中乙方获取的甲方商业秘密、客户信息等。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务内容与甲方需求不符：及时沟通，乙方根据甲方需求调整服务内容。

2.服务费用支付纠纷：查看费用支付明细表，按照约定支付服务费用。

3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，采取措施防止信息泄露。

4.甲方未提供必要协助：及时与甲方沟通，争取甲方配合提供必要协助。

5.争议产生：参照争议解决方式说明，选择合适的解决途径。

五、所有应用场景：

1.甲方为招聘人员，乙方为招聘机构

2.甲方为培训需求方，乙方为培训机构

3.甲方为薪酬福利管理需求方，乙方为专业薪酬福利管理公司

4.甲方为劳动关系协调需求方，乙方为人力资源服务公司

5.甲方为其他人力资源服务需求方，乙方为专业人力资源服务提供商